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競業(yè)合同書和競業(yè)協(xié)議已簽了我要怎么離職

2022-08-13 15:16

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建議申請勞動(dòng)仲裁,申請勞動(dòng)仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位工商登記信息。

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天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)者可以提前三十天向用人單位提出離職申請。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

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天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)者可以提前三十天向用人單位提出離職申請。在競業(yè)協(xié)議限制期間,原公司必須按月對離職員工支付相應(yīng)補(bǔ)貼,競業(yè)限制才成立。 如果用人單位違反競業(yè)禁止協(xié)議,累計(jì)或者連續(xù)三個(gè)月沒有支付補(bǔ)償金,競業(yè)禁止協(xié)議自動(dòng)失效,則可以找同行業(yè)的工作。

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