時(shí)每個(gè)月給付費(fèi)是個(gè)人工資的總收入（包括獎(jiǎng)金津貼）嗎？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
是固定收入。不是總收入最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)7、子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工資包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的文件《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條：工資總額由下列六個(gè)部分組成： (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資。
撫養(yǎng)費(fèi)工資收入包括獎(jiǎng)金。撫養(yǎng)費(fèi)按其月總收入計(jì)算，這里的“月總收入”指工資總額，包括工資、獎(jiǎng)金等。 有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。 無(wú)固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以依據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。
-
撫養(yǎng)費(fèi)工資收入是否包括獎(jiǎng)金?撫養(yǎng)費(fèi)工資收入包括獎(jiǎng)金。撫養(yǎng)費(fèi)按其月總收入計(jì)算，這里的“月總收入”指工資總額，包括工資、獎(jiǎng)金等。有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之
2021.04.19 215 -
撫養(yǎng)費(fèi)工資收入是否包括獎(jiǎng)金撫養(yǎng)費(fèi)工資收入包括獎(jiǎng)金。撫養(yǎng)費(fèi)按其月總收入計(jì)算，這里的“月總收入”指工資總額，包括工資、獎(jiǎng)金等。 有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分
2021.03.17 216 -
撫養(yǎng)費(fèi)工資收入能否包括獎(jiǎng)金撫養(yǎng)費(fèi)工資收入包括獎(jiǎng)金。撫養(yǎng)費(fèi)按其月總收入計(jì)算，這里的“月總收入”指工資總額，包括工資、獎(jiǎng)金等。 有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分
2021.01.29 138
-
撫養(yǎng)費(fèi)月總收入包括年底獎(jiǎng)金嗎
包括年底獎(jiǎng)金。月總收入一般包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)收入和儲(chǔ)蓄存款利息等財(cái)產(chǎn)性收入。 根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民法典》婚姻家庭編的解釋 （一） 第四十九條撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，可以根據(jù)子
2022-10-12 15,340 -
撫養(yǎng)費(fèi)按每月總收入給付嗎
《民法典》第一千零八十五條規(guī)定：離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。 子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女
2022-10-14 15,340 -
那個(gè)10個(gè)月的工資包括獎(jiǎng)金嗎
工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。如果確認(rèn)屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)，那么工傷保險(xiǎn)賠償范圍有
2022-10-09 15,340 -
本人工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎
根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。 下列費(fèi)用不屬于工資：（1
2022-03-17 15,340
-
01:07
工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
3,666 2022.05.11 -
01:04
失業(yè)金每個(gè)月多少錢(qián)失業(yè)金每個(gè)月數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn)法律并沒(méi)有明確具體的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)是由省，自治區(qū)，直轄市人民政府確定的，但是不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。因此各省級(jí)政府可以在國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi)自行確定各省的具體標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)地方有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但是差別也不大。具
1,741 2022.06.22 -
00:46
每個(gè)月的社保是幾號(hào)交社保一般會(huì)在每個(gè)月的二十號(hào)左右從公司扣除。公司應(yīng)當(dāng)在該日期之前及時(shí)申報(bào)本公司的繳費(fèi)數(shù)額，并核對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)數(shù)據(jù)的處理情況。如果數(shù)據(jù)無(wú)誤的，一般二十號(hào)左右就會(huì)從公司的社保專(zhuān)戶(hù)中扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳
7,390 2022.04.17
