五年合同一年后加工資合同還有效嗎
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租房合同到期一年后還有效，可以視為不定期租賃。房屋租賃期滿雙方均同意續(xù)約的應當重新簽訂書面的租房合同，明確新的權利義務；拒絕重新簽訂租房合同的可以繼續(xù)適用原租賃合同，但應當視為不定期。
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第二次合同是三年有效還是五年第二次合同續(xù)簽三年還是五年由用人單位和勞動者協(xié)商確定，法律沒有強制規(guī)定。但雙方簽訂勞動合同2次固定期限后，用人單位必須與勞動者續(xù)簽無固定期限勞動合同。
2020.11.21 146 -
同年一簽的合同，以后有效嗎用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《中華人民共和國勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
2020.09.09 131 -
約定五年后過戶的合同有效嗎房屋不過戶,對買方而言風險會比較大。從法律上,賣方可能會一房多賣,或是將該房另行抵押，或是賣方因為其他債務糾紛導致房產被查封。一旦出現(xiàn)這種情況,買方的利益將無法得到實現(xiàn)。只要一天不過戶，什么都有可能會發(fā)生的.即使你的合同寫得再詳細,一樣會有
2021.03.16 274
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加盟合同到期一年后還有效嗎
看情況： 其 一、加盟合同的期限屆滿后，如果雙方當事人沒有續(xù)簽合同或者延長合同的有效期的，則該加盟合同無效； 其 二、不符合上述情況的，該加盟合同仍然有效。 《民法典》（自2021年1月1日起施行）第
2022-06-22 15,340 -
合同一年以后還有效嗎
你們的合同約定有效期為1年，之后雙方以實際行動繼續(xù)履行合同，繼續(xù)履行的行為有效。 2、但是有一點，此時合同已變?yōu)榭梢噪S時解除的合同，畢竟沒有明確約定合同有效期。
2022-01-18 15,340 -
續(xù)簽合同一年后還有效嗎
勞動合同到期超過一年沒有續(xù)簽仍在上班，是可要求雙倍工資的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂
2022-10-05 15,340 -
五十年勞動合同還有效嗎
無效。最長不超二十年！有的合同得看規(guī)定來算。 合同終止的條件：《勞動合同法》第四十四條：有下列情形之一的，勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞
2022-05-30 15,340
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00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應當是
2,741 2022.04.17 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
00:57
用工合同一般簽幾年?用工合同一般簽幾年，由單位和勞動者的協(xié)商來定。勞動合同的期限一般會讓用人單位和勞動者協(xié)議約定，在法律上并沒有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者簽訂的勞動合同期限，通?？梢苑譃楣潭ㄆ谙迍趧雍贤o固定期限
2,090 2022.04.17
