勞動(dòng)者工傷傷殘如何賠償
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因?yàn)楣斐蓚麣埖模唧w解決辦法如下： 1、屬于工傷的，如單位未在出事后30天內(nèi)申請(qǐng)工傷，職工及有權(quán)在出事后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。再做傷殘鑒定，最后根據(jù)認(rèn)定及鑒定結(jié)果要求工傷待遇。2、工傷待遇與是否傷殘及傷殘等級(jí)有關(guān)，一般工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、輔助器具，一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼，等等。各地標(biāo)準(zhǔn)不一，。3、如果單位未交工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由單位向員工支付所有工傷待遇。
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職工工傷應(yīng)當(dāng)支付以下賠償：終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；其他。
工傷十級(jí)按照工傷保險(xiǎn)條例中的有關(guān)規(guī)定職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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勞動(dòng)者如何申請(qǐng)工傷賠償1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，即用人單位、工傷職工及其直系親屬或者工會(huì)組織在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、勞動(dòng)能力鑒定，即勞動(dòng)者再傷情相對(duì)穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 3、協(xié)商工傷賠償，即向用人單位
2020.06.28 170 -
勞動(dòng)者工傷認(rèn)定如何賠償呢勞動(dòng)者認(rèn)定工傷后可以主張的賠償項(xiàng)目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況： 1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項(xiàng)目包括：?jiǎn)试豳M(fèi)，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。 2、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后，賠償項(xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)、
2020.09.17 142 -
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勞動(dòng)者十級(jí)傷殘如何賠償
勞動(dòng)者十級(jí)傷殘的，如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，則勞動(dòng)者十級(jí)傷殘期間的所有賠均應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)
2022-04-09 15,340 -
工傷造成的勞動(dòng)者殘疾如何賠償？
造成殘疾 1、生活護(hù)理費(fèi)【32條2款】【已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個(gè)等級(jí)、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【基金按月支付】
2022-04-07 15,340 -
工傷十級(jí)勞動(dòng)者應(yīng)如何承擔(dān)傷殘賠償金
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2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)者受傷如何維權(quán)如何申請(qǐng)工傷傷殘賠償如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者受傷的，如果認(rèn)定為工傷的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書(shū)、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)的，才可以按照傷殘等
2022-02-13 15,340
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勞務(wù)受傷如何賠償勞務(wù)受傷的賠償如下：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工
2,131 2022.04.17 -
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工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17
