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喪假與直系親屬間的關(guān)系

2023-05-13 11:12

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1、法律規(guī)定職工的直系親屬去世的,用人單位應(yīng)當根據(jù)實際情況給予1到3天的喪假。 2、職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。 3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準,酌情給予一至三天的婚喪假。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

直系親屬包括父母、配偶和子女。在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆去世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán)。由于我國歷史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去世,列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認定。

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