單位入職需要的材料如下： 1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件； 2、一寸免冠照片3張； 3、身份證原件或戶口復(fù)印件； 4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件)； 5、資歷或資格證件原件； 6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明； 7、體檢合格證明； 8、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說明書。

１、如果勞動(dòng)者是普通員工且處于試用期內(nèi)自離，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用；如果是正式員工自離給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可以要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。如果簽了保密協(xié)議，自離后勞動(dòng)者不能在與原工作單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不能將在原單位知道的信息外傳，否則構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果泄露的秘密價(jià)值很大，給對(duì)方造成了重大損失，還有可能構(gòu)成犯罪。簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議的，在協(xié)議有效期內(nèi)，不得在與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或同類企業(yè)中工作，否者，原來單位可以向勞動(dòng)者主張賠償。 ２、自離就沒有離職證明，還會(huì)影響社保手續(xù)轉(zhuǎn)移，影響入職新單位，因?yàn)橛械膯挝恍枰獎(jiǎng)趧?dòng)者提供原單位出具的離職證明書。 ３、自離也會(huì)影響勞動(dòng)者本人的聲譽(yù)。