工傷發(fā)生了應(yīng)該怎樣賠償？
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(一)醫(yī)療費 醫(yī)藥治療費的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。 (二)誤工費 受害人有固定收入的，誤工費的賠償應(yīng)當按照其收入的實際損失計算。受害人無固定收入其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當?shù)氐钠骄杖胱枚ā?(三)伙食費 住院伙食補助費，按照國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準(元天)×住院天數(shù)賠償。 (四)護理費 護理人員有收入的，護理費的賠償可以按照誤工費的規(guī)定計算。護理人員無收入的，護理費的賠償可以按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準計算。 (五)交通費 (六)住宿費 按照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差住宿標準計算，以住宿費的收據(jù)為憑。 (七)營養(yǎng)費 營養(yǎng)費的賠償，可以按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準的百分之四十至六十的比例計算。
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員工因工負傷之后，用人單位參加工傷保險的，勞動者因工受傷，由勞動保障行政部門確定工傷或者勞動能力鑒定，可以從工傷保險基金中支付下列款項： 1、工傷醫(yī)療費用； 2、輔助器具的編配費； 3、一次性殘疾津貼； 4、殘疾津貼； 5、生活護理費用； 6、殯葬津貼； 7、受撫養(yǎng)親屬養(yǎng)恤金； 8、一次性死亡撫恤金； 9、康復(fù)治療費用； 10、工傷住院食品補助、境外醫(yī)療運輸費用、食宿費用等； 11、與工傷有關(guān)的一次性醫(yī)療福利； 12、勞動能力評估費。 單位只需要，在員工接受工傷醫(yī)療的期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停職留薪期在12個月以內(nèi)。
工傷發(fā)生后賠償具體如下：單位繳納了工傷保險，除了停工留薪期的工資，其他項目一般由工傷保險支付；沒有辦理工傷保險，所有涉及的單位都應(yīng)由單位承擔(dān)；未繳納工傷保險費用，則只能由單位承擔(dān)社會保險費用。
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員工發(fā)生工傷去世該怎樣賠償員工發(fā)生工傷去世賠償標準： 1、喪葬費標準為上一年度職工月平均工資本單位所在地統(tǒng)籌； 2、養(yǎng)親養(yǎng)老金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月薪支付40％；其他親屬，每月按工亡職工本人月薪支付30％。孤寡老人或孤兒每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％；
2022.03.22 531 -
公司發(fā)生工傷賠償糾紛應(yīng)該怎樣處理發(fā)生工傷事故賠償糾紛的處理方法是：用人單位與勞動者協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.02.10 150 -
發(fā)生工傷應(yīng)該怎樣準備1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，?職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單
2020.08.19 141
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發(fā)生車禍工傷應(yīng)該怎么樣賠償？
1、如果肇事車輛有購買保險，可以將肇事車輛車主、司機和購買保險的保險公司一起起訴進來；2、先由承保的保險公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，不足部分由肇事者承擔(dān)3、受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費
2022-09-16 15,340 -
發(fā)生工傷應(yīng)該怎么賠償
(一)醫(yī)療費 醫(yī)藥治療費的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。 (二)誤工費 受害人有固定收入的，誤工費的賠償應(yīng)當按照其收入的實際損失計算。受害人無固
2022-11-05 15,340 -
發(fā)生工傷了應(yīng)該怎么樣辦
一、及時辦理工傷認定： 1、屬于工傷事故情形的：員工發(fā)生事故后，應(yīng)及時辦理工傷認定；如下情形屬于工傷事故：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與
2022-08-28 15,340 -
工傷發(fā)生后應(yīng)該怎么賠償
工傷保險基金支付的項目：工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費用;工傷職工治療期滿，經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險基金支
2022-08-21 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,551 2022.06.22 -
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7,173 2022.05.11
