提前上班突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
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答：勞動者提前上班，在工作過程中突發(fā)疾病死亡的，雖然勞動者的工作時(shí)間違背了的規(guī)章制度，但是該情況下不屬于否定工傷認(rèn)定的法定情形；也不屬于用人單位禁止的職務(wù)范圍。工作時(shí)間只是認(rèn)定工傷的一般形式要件，構(gòu)成工傷必要的實(shí)質(zhì)要件為職務(wù)行為。勞動者提前上班的行為是為了用人單位的利益，與其職務(wù)有內(nèi)在的密切聯(lián)系，應(yīng)視為履行職務(wù)的行為。因此，勞動者提前上班時(shí)突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。王國慶的死亡可以認(rèn)定為工傷。
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勞動者提前上班時(shí)突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。勞動者提前上班，在工作過程中突發(fā)疾病死亡的，雖然勞動者的工作時(shí)間違背了的規(guī)章制度； 但是該情況下不屬于否定工傷認(rèn)定的法定情形；也不屬于用人單位禁止的職務(wù)范圍。工作時(shí)間只是認(rèn)定工傷的一般形式要件，構(gòu)成工傷必要的實(shí)質(zhì)要件為職務(wù)行為。 勞動者提前上班的行為是為了用人單位的利益，與其職務(wù)有內(nèi)在的密切聯(lián)系，應(yīng)視為履行職務(wù)的行為。
勞動者提前上班時(shí)突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。勞動者提前上班，在工作過程中突發(fā)疾病死亡的，雖然勞動者的工作時(shí)間違背了的規(guī)章制度，但是該情況下不屬于否定工傷認(rèn)定的法定情形；也不屬于用人單位禁止的職務(wù)范圍。工作時(shí)間只是認(rèn)定工傷的一般形式要件，構(gòu)成工傷必要的實(shí)質(zhì)要件為職務(wù)行為。
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上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎？上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)視同工傷，死者家屬可以按相關(guān)法律的規(guī)定，要求喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.08.26 294 -
上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)視同工傷，死者家屬可以按相關(guān)法律的規(guī)定，要求喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.09.08 626 -
上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡算工傷嗎算。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。因此，只要具備以下兩個條件，那么，上班時(shí)間應(yīng)該算作工傷。兩個條件分別為：“工作時(shí)間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指： 1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是
2020.08.13 478
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提前上班突發(fā)疾病死亡算工傷嗎?
提前上班突發(fā)疾病死亡算工傷嗎？工傷認(rèn)定在實(shí)踐中是比較有爭議的，例如提前上班，突發(fā)疾病死亡的，算不算工傷？在工作過程中突發(fā)疾病死亡的，雖然勞動者的工作時(shí)間違背了的規(guī)章制度，但是該情況下不屬于否定工傷認(rèn)定
2022-04-19 15,340 -
提前上班期間突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
提前上班突發(fā)疾病死亡算工傷嗎？工傷認(rèn)定在實(shí)踐中是比較有爭議的，例如提前上班，突發(fā)疾病死亡的，算不算工傷？在工作過程中突發(fā)疾病死亡的，雖然勞動者的工作時(shí)間違背了的規(guī)章制度，但是該情況下不屬于否定工傷認(rèn)定
2022-05-06 15,340 -
提前上班突發(fā)疾病死亡是工傷嗎？
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2022-04-23 15,340 -
提前上班突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎？
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2022-04-23 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
01:04
去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05
