勞務(wù)派遣合同是多長(zhǎng)時(shí)間
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一般為2年固定期限勞動(dòng)合同。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。也就是說，勞務(wù)派遣單位不能與勞動(dòng)者約定訂立無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)當(dāng)訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
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勞務(wù)派遣合同實(shí)習(xí)期多長(zhǎng)時(shí)間勞務(wù)派遣合同如果約定期限在一年以上不滿三年的，實(shí)習(xí)期不得超過二個(gè)月。約定三年以上固定期限或者無固定期限的，實(shí)習(xí)期不得超過六個(gè)月。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.03.09 199 -
勞務(wù)派遣合同年限為多長(zhǎng)時(shí)間？勞務(wù)派遣合同年限為2年以上。實(shí)施勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，注明派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任等，勞務(wù)派遣合同的期限至少是2年。
2020.03.26 146 -
勞務(wù)派遣合同實(shí)習(xí)期多長(zhǎng)時(shí)間?勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定并沒有對(duì)派遣合同的實(shí)習(xí)期進(jìn)行規(guī)定，但對(duì)派遣所簽訂的勞動(dòng)合同年限有規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)勞務(wù)派遣合同期限規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
2020.01.21 398
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勞務(wù)派遣合同的年限是多長(zhǎng)時(shí)間？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。也就是說，勞務(wù)派遣單位不能與勞動(dòng)者約定訂立無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)當(dāng)
2022-04-20 15,340 -
勞務(wù)派遣合同有效期是多長(zhǎng)時(shí)間
勞務(wù)派遣合同的簽訂期限為兩年以上。勞務(wù)派遣單位需要與被派遣勞動(dòng)者簽訂兩年以上的固定勞動(dòng)合同，并按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體合同期限、報(bào)酬等重要條款可由單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。
2021-12-24 15,340 -
勞務(wù)派遣合同應(yīng)該有多長(zhǎng)時(shí)間
勞務(wù)派遣合同，用人單位與勞動(dòng)者需要簽訂2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的次數(shù)沒有限制，可以雙方約定。不過，勞動(dòng)者在第3次簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，有權(quán)要求用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合
2022-04-23 15,340 -
勞務(wù)派遣合同期限是要多長(zhǎng)的時(shí)間
1.勞務(wù)派遣合同期限是兩年。 2.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
2022-05-24 15,340
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長(zhǎng)時(shí)間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被
2,296 2022.05.13 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
01:09
勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15
