上海市地區(qū)高溫津貼政策
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發(fā)放高溫補(bǔ)貼的具體條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。
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天津高齡津貼補(bǔ)貼政策天津高齡津貼補(bǔ)貼政策有： 1、為具有天津市戶籍、城市戶口、年齡在80歲以上的，獨生子女家庭的父母、市級勞動模范、失能老人和空巢老人且家庭人均收入低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的老年人，按照評估后的照料等級，分別給予每人每月100元、150元、200元
2020.03.23 203 -
高齡津貼補(bǔ)貼政策高齡津貼，是一種兼有社會救助和社會福利性質(zhì)的社會保障措施。至2009年，中國80歲以上的高齡老人已達(dá)到1800多萬，并正在以每年100萬以上的速度增長。為了解決這部分老年人養(yǎng)老服務(wù)的資金保障問題，中國民政部提出:有條件的地區(qū)可建立困難老人、
2022.09.29 234 -
2019年上海生育津貼新政策1、生育津貼：生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù) 2、生育醫(yī)療費 (1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。 (2)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的
2020.06.23 357
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上海市高溫津貼政策是什么
對高溫補(bǔ)貼的法律規(guī)定： 1、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間、扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。 2、不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃
2022-06-25 15,340 -
上海市高溫津貼政策是什么？
對高溫補(bǔ)貼的法律規(guī)定： 1、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間、扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。 2、不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃
2022-12-06 15,340 -
上海市提供高溫津貼政策有哪些規(guī)定
對高溫補(bǔ)貼的法律規(guī)定： 1、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間、扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。 2、不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃
2022-06-26 15,340 -
天津市高溫補(bǔ)貼政策是什么
一、高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣。 二、在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以
2022-06-26 15,340
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上海高溫補(bǔ)貼費2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費標(biāo)準(zhǔn)為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
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補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別是什么補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個：含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上，津貼，是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價變動而設(shè)置的補(bǔ)償，主要有生活費補(bǔ)貼和價格補(bǔ)貼。其次在形式上，津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作
2,412 2022.05.13 -
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公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進(jìn)行工作，
3,746 2022.04.17
