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請(qǐng)病假年休假可以扣除嗎

2021-10-24 23:28

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專(zhuān)業(yè)分析:

病假的年薪有影響,病假到了一定期限就不能享受年薪了。員工生病或非工傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付病假工資或病假救濟(jì)費(fèi),病假工資或病假救濟(jì)費(fèi)可低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn),但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

法律依據(jù):

《職工帶薪年休假條例》第四條

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同類(lèi)普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,年休假不會(huì)被扣除。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

請(qǐng)病假的期間如果超過(guò)規(guī)定的期限,年休假應(yīng)扣除。例如累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;或者累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的等,應(yīng)當(dāng)扣除其年休假。

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法師兄法務(wù)
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