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工作沒滿18就可以簽勞動合同嗎

2022-07-03 20:07

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專業(yè)分析:

勞動者如果未滿十六周歲,簽訂的勞動合同一般無效,年滿16周歲未滿18周歲的,則可以依法簽訂勞動合同。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。國家對未成年工實行特殊的勞動保護。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

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