涉外勞動(dòng)合同糾紛的處理方式有： 1、合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛； 2、合同當(dāng)事人不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁； 3、無仲裁條款或協(xié)議的，可以起訴至法院。勞動(dòng)合同糾紛應(yīng)當(dāng)適用合同履行地的法律。

涉外合同糾紛和國內(nèi)合同糾紛處理方式類似： 1、和解。和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時(shí)可以自行協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。 2、調(diào)解。調(diào)解有兩種方式：一是人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，二是行政調(diào)解。主要特指工商行政管理機(jī)關(guān)居中對合同當(dāng)事人的糾紛進(jìn)行調(diào)解。 3、仲裁。雙方當(dāng)事人根據(jù)爭議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議，將糾紛提交仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行裁決并解決糾紛的方式。仲裁具有“準(zhǔn)司法”性質(zhì)，仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。仲裁是涉外合同糾紛常見處理方式之一。 4、訴訟。如其他方式不能解決糾紛，則可選擇訴訟方式解決。涉外合同糾紛當(dāng)事人可以協(xié)議選擇合同適用的法律。當(dāng)事人沒有選擇的，適用履行義務(wù)最能體現(xiàn)該合同特征的一方當(dāng)事人經(jīng)常居所地法律或者其他與該合同有最密切聯(lián)系的法律。