勞動合同導致的企業(yè)風險控制有哪些
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勞動合同法律風險規(guī)避： 1、合同必備條款不能缺少，勞動合同本應雙方各執(zhí)一份； 2、必須訂立書面勞動合同； 3、試用期的約定必須合法； 4、不能扣押勞動者身份證和工資作為押金等； 5、依法支付勞動報酬、經(jīng)濟補償金； 6、不能違法解除或者終止勞動合同； 7、用人單位要出具解除、終止書面證明； 8、勞動者的賠償責任。 風險提示：勞動合同的條款必須包括： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
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控制企業(yè)并購風險的操作有：1、慎重選擇目標公司；2、做好前期調(diào)查和規(guī)劃工作；3、并購中認真進行盡職調(diào)查；4、確定符合實際的并購方案；5、嚴格安排并購協(xié)議條款；6、合理安排融資方式；7、聘請高水平的中介機構提供服務。
企業(yè)借貸行為會招致斷供風險的行為： 1.貸款期限錯配； 2.貸款資金過度求多； 3.借用過橋資金卻無長期資金對接； 4.貸款資金流向高危地帶。
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企業(yè)不簽勞動合同有哪些法律風險企業(yè)不簽書面勞動合同的風險有：員工在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職，并可以要求就超過一個月不足一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，同時企業(yè)還可能面臨勞動行政部門的警告與處罰，以及仲裁訴訟。
2020.10.08 133 -
企業(yè)會面臨的勞動風險有哪些風險一： 1、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者; 2、勞動者提供的信息不全、虛假信息。 風險二： 1、試用期約定超過法定標準; 2、重復約定試用期; 3、簽訂單獨試用合同; 4、試用期工資約定不合法; 5、試用期隨意解雇。 風險三： 1
2020.01.11 1,095 -
企業(yè)未訂立勞動合同要承擔的風險有哪些一、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資； 二、未簽合同能引起無固定期限勞動合同的成立； 三、單位不能以試用不合格為由辭退職工； 四、未簽合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的
2020.09.12 153
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勞動合同導致的企業(yè)風險控制有哪些？
勞動合同法律風險規(guī)避： 1、合同必備條款不能缺少，勞動合同本應雙方各執(zhí)一份； 2、必須訂立書面勞動合同； 3、試用期的約定必須合法； 4、不能扣押勞動者身份證和工資作為押金等； 5、依法支付勞動報酬、
2022-05-12 15,340 -
勞動合同的風險控制
勞動合同法律風險規(guī)避： 1、合同必備條款不能缺少，勞動合同本應雙方各執(zhí)一份； 2、必須訂立書面勞動合同； 3、試用期的約定必須合法； 4、不能扣押勞動者身份證和工資作為押金等； 5、依法支付勞動報酬、
2022-10-14 15,340 -
勞動合同控制風險
1、試用期嚴格按照法律的規(guī)定約定，不得超期; 2、與同一勞動者只能約定一次試用期，不得重復約定; 3、切忌簽訂單獨的試用合同，不僅達不到約定試用期的目的，反而浪費了一次固定期限勞動合同; 4、試用期工
2022-08-10 15,340 -
沒簽勞動合同的企業(yè)有哪些風險
1、未簽的合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務； 2、單位終止或者解除（辭退員工）需要依法支付經(jīng)濟補償金； 3、單位終止或者解除事實勞動關系（辭退員工）造成員工失業(yè)的，可能需要賠償失業(yè)
2021-07-14 15,340
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01:18
口頭合同的風險有哪些口頭合同的風險有： 1、因為合同對方的資質(zhì)沒有明確的證明文件，建議慎重選擇合同相對人，并著重考察其誠實信用狀況，并對其進行資產(chǎn)考察； 2、一旦發(fā)生糾紛，口說無憑，效力無法得到證明。建議找雙方共同的親戚或是毫無利害關系的第三人，在三方都在場的
741 2022.10.08 -
00:58
勞動合同與勞務合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務以及勞務成果
8,675 2022.04.17 -
01:19
公司股權轉讓合同風險有哪些根據(jù)《公司法》相關法律規(guī)定，在轉讓公司股權時，應從程序以及實質(zhì)兩方面審查公司股權轉讓合同的效力，應注意以下： 一程序上是否合法，公司對內(nèi)可以相互轉讓全部或部分股權，但是在對外轉讓股權時，應注意是否經(jīng)過公司其他股東的過半數(shù)同意，如果其他股東不
1,037 2022.04.17
