2012年1月1日起放假二個月工資是多少
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公司確屬無故開除的，無個人原因，單位應當支付經濟補償，工作每滿一年支付一個月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個月工資。屬于自己的正常工資應立即結算，至于入股的錢這主要看你在入股公司時鑒的書面合同是怎么簽的了，正常是把你入股的錢退給你。
公司在除勞動者提出協(xié)商解除勞動合同，以及勞動者有過錯時用人單位解除勞動合同的情形外，主動解除勞動合同的，都需要支付勞動者經濟補償金，經濟補償金按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 這里的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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5月1日放假法定工資怎么算五一勞動節(jié)為國務院公布的法定節(jié)日，加班工資為百分之三百。如未及時簽訂書面勞動合同的，可以主張未簽訂勞動合同的二倍工資，如若還存在用人單位未為勞動者購買社保的情況，也可以以此為由提出解除與用人單位之間勞動關系。
2020.03.03 555 -
5月1日放假幾天呢？5月1日是勞動節(jié)，法定節(jié)假日只有五一1天。法定節(jié)假日應當安排勞動者休息，但單位安排勞動者加班的，應當支付不低于平時工資三倍的加班工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
2020.04.09 253 -
一個月繳稅1萬工資是多少稅后收入前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)-個人所得稅其中： 個人所得稅應納稅所得-扣除標準)x適用稅率-速算扣除數(shù)； 應納稅所得前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)。
2020.07.08 4,860
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5月1日那月工資是多少
2013年五一節(jié)加班工資計算：法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資按
2022-10-20 15,340 -
2018年1月1日誰規(guī)定1月1日休產假日期
計劃生育假期新條例 還沒有出臺相關的條例，但是你可以參考一下計劃生育手術者假期待遇 國家規(guī)定： 1、放置宮內節(jié)育器：自手術日起休息二天，重體力勞動者，在術后一周內不作重勞動。 2、取宮內節(jié)育器：當日休
2022-05-03 15,340 -
請病假1個月工資是多少
參照原勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于
2022-04-11 15,340 -
7月1日放假嗎
七月一日不放假，不公休。 七月一日是建黨節(jié)，但未列入法定節(jié)假日，所以你咨詢的7月1日放假嗎公司不會安排放假和公休的
2022-08-16 15,340
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今年10月1日起電費如何變動今年10月1日起電費的變動如下：統(tǒng)一劃分峰谷分時電價時段，高峰時段為10-12點、14-19點；低谷時段為0-8點；其余時段為平段。峰平谷比價從現(xiàn)行的1.65比1比0.5，調整為1.7比1比0.38。尖峰電價實施范圍，與上述峰谷分時電價政策
2,118 2022.04.12 -
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個人破產法2021年3月1日實施嗎目前，我國有關個人破產制度的法律法規(guī)是指，深圳市第六屆人民代表大會常務委員會公布的《深圳經濟特區(qū)個人破產條例》。因此，并不存在個人破產法這一種說法。同時，根據深圳市的政策規(guī)定，《深圳經濟特區(qū)個人破產條例》將于2021年3月1日起施行。換句話
1,997 2022.04.17 -
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公司拖欠1個月工資怎么辦公司拖欠工資可以申請勞動仲裁。 1、申請人應向仲裁機構提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關材料，并預交仲裁處理費。 2、申請人收到受理通知書后，應向仲裁機構提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結果。 3、申請人收到不予受理通知書后，若不服的，可
1,331 2022.05.11
