孕婦休完產假離職生育津貼怎么算
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領生育津貼,必須是在保狀態(tài)。如果生育津貼還沒下來,你剛申請而已,可能你就無緣嘍。因為從申請生育津貼到確認發(fā),需要2個月的時間。 還有,生育津貼是發(fā)到公司賬戶上的,并不是發(fā)給你個人的。如果你拍屁股走人了,小心公司將津貼扣留了。 建議:你可以請病假不去上班,但是盡量拖到生育津貼發(fā)到手了再辭職。否則,條件萬一達不到(不是在保狀態(tài)),或者公司扣了。那就夠你笑的了。 一般公司會在員工休產假的時候,給基本工資,然后生育津貼下來后,公司扣除員工休產假期間所發(fā)的工資,剩余部分應該全部給員工。 如果員工休產假沒發(fā)工資,那生育津貼就應該全部給員工了,不能扣。
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休完產假就辭職能拿到生育津貼,領生育津貼,必須是在保狀態(tài)。如果生育津貼還沒下來,就已經離職,可能就無法里領取到了,因為從申請生育津貼到確認發(fā),需要2個月的時間。還有,生育津貼是發(fā)到公司賬戶上的,并不是發(fā)給個人的。
產假未休完提前上班不僅應該拿到社保機構發(fā)放的生育津貼,還應該拿到一份企業(yè)發(fā)放的正常工資。因為生育津貼是基于員工繳納了生育保險費和員工合法生育這兩個事實而應該享受的產假待遇,而且員工享受生育津貼不需要提供正常勞動;而工資只是基于員工提供了正常勞動后企業(yè)應當支付的報酬。另外,支付生育津貼的主體是生育保險經辦機構,支付工資的主體是企業(yè),因而二者是不可以相互代替的。
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