總經(jīng)理職工大會上承諾的年終獎不兌現(xiàn)怎么辦
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收集相關(guān)證據(jù)，向勞動監(jiān)察大隊投訴解決?；蛘咿o職
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能否最后獲得年終獎，取決于其能否對單位的這種承諾進行充分的舉證。 根據(jù)我國中華人民共和國勞動法若干條文的說明的相關(guān)規(guī)定：“本條中的‘同工同酬，是指用人單位對于從事相同工作，付出等量勞動且取得相同勞績的勞動者，應(yīng)支付同等的勞動報酬?！边m用同工同酬必須具備三個條件： 一是勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容相同二是在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量三是同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績。 對于前兩個條件：同崗位、同工作量，衡量起來還比較容易，但是對于同樣的工作業(yè)績衡量起來就比較困難，因此不同的人從事相同的工作，有時待遇會有很大出入。因此，同工同酬也只是個原則，并不意味崗位相同，工資待遇就一定相同。 更不會因為證明了其他員工獲得了年終獎，就必然得出自己也可以獲得年終獎的結(jié)論。相反，只要不違反法律的禁止性規(guī)定，用人單位有權(quán)自主決定工資分配方案和制度。 如用人單位否認口頭承諾支付其年終獎的，勞動者能否最后獲得年終獎，就取決于其能否對單位的這種承諾進行充分的舉證。如錄音資料、證人證言等證據(jù)都可以作為證據(jù)使用。如果勞動者在沒有證據(jù)的情況下進行訴訟，敗訴的可能性非常大，除非單位認可此口頭協(xié)議。
一般而言年終獎不發(fā)也不會承擔(dān)法律責(zé)任。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟睿菍σ荒陙淼墓ぷ鳂I(yè)績的肯定。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。獎金對于員工來說是一種物質(zhì)獎勵。如果員工的績效優(yōu)良，工作成績突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，就應(yīng)該給予獎勵，一來是對員工努力上的承認，二來激勵員工繼續(xù)努力工作，實現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)。年終獎在不同的單位有不同的發(fā)放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎金。但是企業(yè)在發(fā)放年終獎的時候考慮的并不簡單，有的目的很明確，就是為了獎勵員工們在一年當(dāng)中所付出的勞動，但也有一些企業(yè)發(fā)放年終獎的時候是不得已而為之。
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中介承諾的工資不兌現(xiàn)怎么辦勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令中介支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。工資應(yīng)按照勞動合同的約定支付，否則中介需要承擔(dān)違約責(zé)任。
2020.11.30 396 -
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開發(fā)商不兌現(xiàn)承諾怎么辦開發(fā)商不兌現(xiàn)配套承諾應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。開發(fā)商通過售樓廣告就商品房配套承諾所作說明和允諾，由此對買受人決定訂立合同以及房屋價格的確定有重大影響的，應(yīng)當(dāng)視為合同內(nèi)容的一部分，開發(fā)商違反該內(nèi)容時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2020.02.15 418
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總經(jīng)理的年終獎不發(fā)怎么辦
收集相關(guān)證據(jù)，向勞動監(jiān)察大隊投訴解決?；蛘咿o職
2022-10-31 15,340 -
不肯兌現(xiàn)承諾怎么辦
起訴，你最好帶上手上的證據(jù)材料，包括書證、物證等等，當(dāng)面找律師進行詳細咨詢，律師會結(jié)合你的證據(jù)材料在法律角度給你進行詳細解答
2022-11-01 15,340 -
單位不兌付不兌現(xiàn)承諾怎么辦？
關(guān)于你說的單位不兌付，你有證據(jù)記錄嗎？如果沒有比較難辦，公積金非強制性購買，工資只能再次談了，請采納。
2022-06-28 15,340 -
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公司應(yīng)該按照承諾的標準支付工資，其沒有兌現(xiàn)承諾，屬于拖欠工資的違法行為，你可以通過申請支付令的方式，要求公司支付工資，法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞
2022-03-18 15,340
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承兌貼現(xiàn)違法嗎?承兌貼現(xiàn)違法。銀行承兌匯票的貼現(xiàn)申請人，只能是依法登記注冊并有效的企業(yè)法人，或者其他經(jīng)濟組織。私人是不具備資格的，屬于非法經(jīng)營。非法經(jīng)營罪是指，行為人實施《中華人民共和國刑法》所述非法經(jīng)營活動，從而構(gòu)成犯罪。違反國家規(guī)定，有下列非法經(jīng)營行為
2,740 2022.04.17 -
00:59
總經(jīng)理與總裁的區(qū)別是什么總經(jīng)理與總裁的最大區(qū)別在于，總裁是指有限公司中地位最高的經(jīng)營管理負責(zé)人，而總經(jīng)理是指有限公司內(nèi)部的某一部門，或者下轄分支機構(gòu)里的主要負責(zé)人。 換句話說，總裁的權(quán)利比總經(jīng)理更大。 總裁能夠管理控制整個公司，而總經(jīng)理在一般情況下，只會任職于
52,907 2025.01.14 -
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總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些 內(nèi)容有： 1、總經(jīng)理向公司的董事會負責(zé)，完成董事會下達的各項工作任務(wù)，并將完成情況及時匯報給董事會； 2、負責(zé)宣導(dǎo)執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)、政策等； 3、根據(jù)董事會的要求，建立健全公司的經(jīng)營管理體系并實施推進；
3,280 2022.04.15
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