年終獎算入工資總額嗎
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1、首先根據(jù)國家統(tǒng)計局《《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋》工資總額的計算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。 2、然后根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知08》計算小時工資 3、加班工資就是根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標準支付工資： （一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150％支付勞動者工資； （二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200％支付勞動者工資； （三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300％支付勞動者工資。
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年終獎計入工資總額，工資總額是企業(yè)在一定時期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動報酬總額。工資總額具體有以下六部分組成： (1)計時工資。 (2)計件工資。 (3)獎金，是指支付給職工的超額勞動報酬增收節(jié)支的勞動報酬。具體包括：生產(chǎn)獎(包括年終獎)、節(jié)約獎、勞動競賽獎、機關(guān)事業(yè)單位的獎勵工資、其他獎金。 (4)津貼和補貼。 (5)加班加點工資。 (6)其他支付的工資。
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年終獎算工資薪金嗎算的。根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。根據(jù)該規(guī)定，獎金屬于工資。
2020.08.26 1,294 -
年終獎計算職工平均工資嗎是的，需要算上獎金，不但要算上獎金，還要算上各種補助，如電話費補助、車費補助、房費補助、加班工資、節(jié)日補助等。工資總額包括，計件工資，獎金，特殊情況下支付的工資，但不包括：醫(yī)藥費、福利補貼，離退休費，創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議和技術(shù)改進獎等。
2020.06.15 1,004 -
年終獎算福利還是工資算工資，現(xiàn)實中，勞動關(guān)系雙方對年終獎的確定大致有三類形式：勞動合同約定;規(guī)章制度規(guī)定;由企業(yè)老板決定的“紅包”這三種不同形式。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。既然年終獎屬于獎
2020.06.08 778
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年終獎是否計入薪金總額
年終獎應(yīng)計入薪金總額里，福利費扣除（計提）標準包含年終獎。關(guān)于工資總額中是否包含年終獎，國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）是這樣規(guī)定的：《企業(yè)所得稅法
2022-03-12 15,340 -
員工工作不滿當年的年終獎是否可以計入工資總額中獲得年終獎的數(shù)額
根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》，獎金屬于工資總額的一部分，而年終獎又是獎金的一種，似乎可以進而認為年終獎是工資的一部分了。同時根據(jù)《勞動法》第4
2022-01-21 15,340 -
年終獎算工資嗎?
工資包括：（計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資）年終獎金屬于獎金，所以工資總額包括年終獎金，是指支付給員工的超額勞動報酬增加收入和支出的勞動報酬。具體包括：生產(chǎn)獎（包
2022-01-05 15,340 -
員工年終獎算是入賬嗎
合同到期公司不續(xù)簽的情況下，不論是否有年終獎，你都可以申請賠償：勞動合同法第四十六條第（五）規(guī)定：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定
2022-03-21 15,340
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年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,999 2022.04.17 -
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年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,036 2022.04.15 -
01:07
工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應(yīng)當繳納的社會保險費和住房公
3,666 2022.05.11
