學(xué)生受傷是否要求誤工費
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學(xué)生受傷后一般不可以要求誤工費。誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi),因無法從事正常工作而實際減少的收入。因此需要受害人參與工作并有實際收入。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定:誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照起最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
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沒有誤工費。由于學(xué)生沒有工作能力,是不會有任何的誤工費。如果學(xué)生受傷,應(yīng)根據(jù)正常受傷情況向造成傷害的人提出支付的賠償金額。如果學(xué)生遭受人身傷害,醫(yī)療費用和收入將因工作損失而減少,包括醫(yī)療費用,醫(yī)院食品補貼和必要的營養(yǎng)費用。
學(xué)生由于沒有勞動能力,是沒有誤工費的,學(xué)生受傷應(yīng)當(dāng)按照正常傷情情況向責(zé)任承擔(dān)提出賠償。如受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等費用。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定,受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用,包括醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、治理費、后續(xù)治療費等費用。
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學(xué)生受傷有沒有誤工費學(xué)生受傷沒有誤工費。誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi),因無法從事正常工作而實際減少的收入。因此需要有實際收入。
2020.01.08 206 -
在校學(xué)生要求誤工費賠償是否是可行的不支持,但可以主張護(hù)理人員的誤工費,學(xué)業(yè)受損的可以主張適當(dāng)?shù)难a課損失等。 如果在校大學(xué)生從事兼職工作,那么有證據(jù)能證明,可以要求誤工費。但是沒有是不可以主張自己的誤工費的。
2021.04.03 234 -
勞務(wù)工受傷了要求誤工費勞務(wù)受傷誤工費,依據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,臨時工與單位沒有簽訂勞動合同屬于勞務(wù)關(guān)系,其誤工費應(yīng)當(dāng)按照工資收入賠償,臨時工受傷也應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定,受傷治療期間,單位應(yīng)當(dāng)按月支付工資,只要與單位建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)。
2020.10.03 395
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學(xué)生受傷學(xué)校是否要承擔(dān)誤工費
學(xué)生受傷沒有誤工費。誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi),因無法從事正常工作而實際減少的收入。因此需要有實際收入。
2022-01-01 15,340 -
大學(xué)生是否有誤工費
在校大學(xué)生沒有誤工費。 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的,
2022-03-28 15,340 -
學(xué)生受傷誤工費怎么算
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2022-01-30 15,340 -
車禍學(xué)生受傷有誤工費么?
教師在交通事故中受傷一般有誤工費。有固定收入的:誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間;無固定收入的:誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能證明近三年的平均收入水平:誤工費=
2021-11-02 15,340
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下: 1、原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、生活費標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
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交通事故人受傷誤工費如何理賠如果當(dāng)事人有固定收入的,要按照實際減少的收入進(jìn)行計算。如果當(dāng)事人沒有固定收入的,要按照最近三年的平均收入進(jìn)行計算。如果當(dāng)事人不能證明其最近三年平均收入的,可以參照上一年度當(dāng)?shù)氐耐袠I(yè)或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資。誤工費是指受害人在受傷到完
1,146 2022.04.17 -
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學(xué)生犯錯老師打?qū)W生是否犯法老師打?qū)W生是否犯法,要看情況。如果未造成學(xué)生人身傷害的,不一定犯法。學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員對未成年學(xué)生和兒童實施體罰或者變相體罰,情節(jié)嚴(yán)重的,由其所在單位或者上級機(jī)關(guān)給予行政處分。如果造成輕微傷及以上的,會被公安機(jī)關(guān)處五日以上十日以下
3,347 2022.05.11






