什么是工傷事故,構(gòu)成工傷事故損害賠償責(zé)任的條件
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工傷事故是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內(nèi),因工作原因所遭受的人身損害,以及罹患職業(yè)病的意外事故?!稐l例》中雖然沒有規(guī)定工傷保險責(zé)任的歸責(zé)原則,但是按照保險的一般規(guī)則,當(dāng)然是無過錯責(zé)任。其實(shí),就是在工業(yè)事故的特殊侵權(quán)責(zé)任中,也是適用無過錯責(zé)任原則歸責(zé)的。因此,對工傷事故保險責(zé)任和工傷事故賠償責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則是沒有疑問的。在這種歸責(zé)原則指導(dǎo)下,構(gòu)成工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件:(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系(二)職工必須受有人身損害事實(shí)(三)職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生
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構(gòu)成工傷事故責(zé)任的條件是:必須有勞動關(guān)系;必須有人身傷害;人身傷害必須在履行職責(zé)中發(fā)生;事故是員工受損的原因;事故不是員工故意造成的;職工沒有法律禁止的行為。
工傷事故責(zé)任的構(gòu)成條件: 1、勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。 2、職工必須受有人身損害事實(shí),工傷事故的損害事實(shí)。 3、職工的工傷事故發(fā)生在履行工作職責(zé)過程中。 4、職工受到損害的事故必須是造成職工人身損害的原因。
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工傷事故責(zé)任的構(gòu)成條件
工傷事故責(zé)任的構(gòu)成條件: 1、職工必須受有人身損害事實(shí),工傷事故的損害事實(shí); 2、職工的工傷事故發(fā)生在履行工作職責(zé)過程中; 3、職工受到損害的事故必須是造成職工人身損害的原因; 4、勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。
2020.04.08 138 -
工傷事故責(zé)任的構(gòu)成的條件
構(gòu)成工傷事故責(zé)任的條件是: (一)職工同用人單位之間必須存在勞動關(guān)系; (二)職工必須有人身傷害; (三)職工的人身傷害必須在其履行職責(zé)的過程中發(fā)生; (四)事故必須是造成職工受到損害的原因; (五)事故不是由于職工自身故意所引起的; (六
2020.04.16 118 -
構(gòu)成交通事故損害賠償責(zé)任的條件是什么
構(gòu)成交通事故損害賠償責(zé)任的條件: 1、機(jī)動車輛在道路上發(fā)生事故; 2、受害人收到了身體或者財產(chǎn)損害; 3、致害人行為與受害人所致?lián)p害間有因果關(guān)系; 4、責(zé)任由致害人進(jìn)行承擔(dān)。
2021.04.08 172
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工傷事故損害賠償責(zé)任的構(gòu)成要件是什么,工傷事故損害賠償如何認(rèn)定
工傷事故損害賠償責(zé)任的構(gòu)成要件:第一、職工與企業(yè)雇主之間必須存在勞動關(guān)系。用人單位與職工之間存在勞動合同,是構(gòu)成工傷事故責(zé)任的必要條件。有勞動關(guān)系的勞動者,才能構(gòu)成工傷事故的可能,沒有勞動關(guān)系的勞動者
2022-01-25 15,340 -
工傷事故的損害賠償責(zé)任是什么
工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則,工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件:(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系,包括企業(yè)作為用人單位,與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實(shí)際的事實(shí)勞動關(guān)
2022-03-13 15,340 -
事故傷害責(zé)任不構(gòu)成工傷怎么賠償
不構(gòu)成工傷等級的,工傷職工可獲得工傷賠償待遇:1.醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。2.停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是受傷前12個月的平均工資。3.住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi):前提
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事故傷害責(zé)任不構(gòu)成工傷怎么賠償
不構(gòu)成工傷等級的,工傷職工可獲得工傷賠償待遇:1.醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。2.停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是受傷前12個月的平均工資。3.住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi):前提
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交通事故造成的工傷怎么賠償交通事故造成的工傷獲得以下賠償:因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;5、生活不能自理的,經(jīng)勞動能
2,522 2022.05.11 -
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工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為: 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi),向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請,鑒定委員會在60個工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15 -
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工傷事故怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷事故賠償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)具體為:1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。2、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)。3、停工留薪期工資。4、一次性傷殘補(bǔ)助金。5、傷殘津貼。6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。7、喪葬補(bǔ)助金
1,931 2022.05.11