公司辭退員工可以獲得經(jīng)濟補償金嗎？
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公司無故降薪降職是違法的，建議可以先跟公司溝通協(xié)商，協(xié)商不成可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)。 用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
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公司解散員工可以得到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。
主動辭職離職一般沒有經(jīng)濟補償金，但用人單位有下列情形之一的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未及時足額支付勞動報酬的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；其他。
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試用期辭退可以獲得經(jīng)濟補償金嗎試用期辭退能得到經(jīng)濟補償金，只要是因為存在《勞動合同法》第40條規(guī)定的情形被辭退或者經(jīng)濟性裁員的就可以獲得經(jīng)濟補償金。
2020.09.16 155 -
公司可以辭退員工要求經(jīng)濟補償金嗎勞動者被非過失性辭退可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.09.05 293 -
末位淘汰被辭退的員工可以獲得經(jīng)濟補償金嗎末位淘汰被辭退有補償金，且單位應(yīng)當(dāng)雙倍支付勞動者經(jīng)濟補償金。因為這屬于單位違法解除勞動合同。 因為末尾淘汰制度中處以末位的勞動者，并不代表其不能勝任工作；因為單位不能以勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位； 仍不能勝任工作為由將其辭
2020.10.18 189
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公司辭退員工可以獲得經(jīng)濟補償嗎
可以，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商
2021-11-11 15,340 -
員工辭退后多久可以獲得經(jīng)濟補償金
員工辭退員工時應(yīng)該支付的經(jīng)濟補償應(yīng)該在和員工解除勞動關(guān)系時馬上支付。如果不能立即支付，那么單位需要和員工協(xié)商一致，約定支付時間。員工因為經(jīng)濟補償?shù)膯栴}和單位出現(xiàn)糾紛，是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。依據(jù)
2022-02-06 15,340 -
員工被辭退能獲得經(jīng)濟補償金嗎？
按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。具體包括以下12種情況： (1)用人單位違法解除勞動合同的;
2022-04-08 15,340 -
公司解散員工可以獲得經(jīng)濟補償金嗎？
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：……(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的?！钡谒氖鶙l規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：……(六)依照本法第四十四條
2022-04-23 15,340
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被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
4,266 2022.06.22 -
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公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22 -
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11
