合同簽訂一年試用期從3個(gè)月延伸到6個(gè)月合理嗎？
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三年合同試用期六個(gè)月是合理的，法律規(guī)定三年及三年以上的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月，因此單位不違法。
簽3年約定6個(gè)月試用期合法。關(guān)于試用期的規(guī)定是這樣的：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
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3年合同試用期6個(gè)月合法嗎3年合同試用期6個(gè)月合法。 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月； 3、三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月； 4、同一用人單位與同一
2022.08.24 4,214 -
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勞動(dòng)合同簽3年試用期6個(gè)月合法嗎合法的。勞動(dòng)合同期限不滿3年超過(guò)一年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月合同期限三年以上的或者無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
2020.12.22 346
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3年合同試用期6個(gè)月
3年的勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)為6個(gè)月，如果你和單位雙反同意將試用期延長(zhǎng)至四個(gè)月，是不違反法律規(guī)定的，延長(zhǎng)試用期是合法有效的，所以，在法律上試用期未滿你就辭職了，不算自然轉(zhuǎn)正的。在試用期內(nèi)，你主動(dòng)辭職，就不
2022-04-19 15,340 -
3年合同試用期6個(gè)月可以延長(zhǎng)嗎
三年合同試用期可以是6個(gè)月。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不
2023-05-31 15,340 -
合同的期限可以從3個(gè)月延長(zhǎng)到6個(gè)月嗎
根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，合同在一年之內(nèi)的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。
2023-06-01 15,340 -
試用期6個(gè)月合同簽了6個(gè)月
首先，三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。所以不知道試用期六個(gè)月的勞動(dòng)合同簽訂了多長(zhǎng)時(shí)間？ 然后，用人單位是否有證明試用期不符合錄用條件的或勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
2022-03-18 15,340
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勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過(guò)二個(gè)月。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11 -
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個(gè)月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
9,515 2022.05.11 -
00:54
一年合同試用期三個(gè)月合法有效嗎一年合同試用期三個(gè)月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定試用期的，勞動(dòng)合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是
2,741 2022.04.17
