未休年假領(lǐng)到什么補(bǔ)償金
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職工因工未休年假的可以獲得補(bǔ)償。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意可以不安排職工休年休假，對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： （一）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資； （二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資； （三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。
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年假未休在第二年可以申請補(bǔ)休，第三年可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，超過時間期限的請求補(bǔ)償?shù)目赡艿貌坏椒傻闹С?。一般年休假的工資補(bǔ)償是這樣的，沒休假的天數(shù)按照日工資的200%來支付補(bǔ)償，正常的工資還是照發(fā)。但是如果是員工自己不休假的，單位不需要給予補(bǔ)償，只要按照平時正常發(fā)工資即可。
未休年假的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是單位經(jīng)勞動者同意安排其不休或者少休年假的，要按照其日工資收入的300%來支付其未休年休假的工資報酬。但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假的工資報酬。
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離職員工年假未休應(yīng)得到什么補(bǔ)償用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的； 應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
2020.08.24 124 -
職工年休假年滿12年未休有什么補(bǔ)償12年都沒有休過年假，用人單位對于職工應(yīng)休未休的年休假應(yīng)當(dāng)支付年休假工資報酬，支付標(biāo)準(zhǔn)為該職工日工資收入的300%。單位只有在因為工作安排不能安排年休假并且經(jīng)過職工本人同意的情況下，才可以不安排職工休年休假。
2020.07.04 476 -
年休假12年未休怎樣補(bǔ)償用人單位應(yīng)按照員工日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，若員工本人原因且書面提出不休年假的，用人單位可以只支付正常工作期間的工資收入。
2020.02.25 708
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未休年休假補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
而對于放棄年休假后的補(bǔ)償問題，該辦法第十條亦有明確規(guī)定：“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付
2022-07-01 15,340 -
休年假未休未補(bǔ)償么
用人單位安排了休假，職工補(bǔ)休的，只是支付正常上班期間的工資，沒有補(bǔ)償。 1.年假一般是按照下列標(biāo)準(zhǔn)來計算的: 2.職工的工作時間累計一到十年的,年休假有5天; 3.累計工作時間滿10年不滿20年的,年
2022-06-11 15,340 -
年休假未休怎么補(bǔ)償
職工帶薪年休假條例 第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。 年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安
2022-04-10 15,340 -
未休年休假應(yīng)該得到多少的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報
2022-03-29 15,340
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退休職業(yè)年金怎么領(lǐng)取目前領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有以下的四種：1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，然后按保險約定按月領(lǐng)取待遇；2、退休后選擇按退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)，發(fā)完為止；3、出國定居，可一次性支付給本人；4、在職期間去世，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。符
4,659 2022.05.11 -
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未到結(jié)婚年齡怎么領(lǐng)證根據(jù)我國民法典和婚姻法的規(guī)定，我國的法定結(jié)婚年齡是指，男方不得早于二十二周歲，而女方不能早于二十周歲。未達(dá)法定婚齡，當(dāng)然不能登記結(jié)婚，也不能領(lǐng)取結(jié)婚證。男女雙方都達(dá)到法定婚齡，是我國登記結(jié)婚的實質(zhì)條件。這是由于，婚姻具有自然屬性和社會屬性：
1,450 2022.04.17 -
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