全日制用工結(jié)算支付周期最長不超過幾天？
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全日制用工應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式定時向勞動者支付工資。非全日制用工，用人單位也必須以貨幣形式向勞動者定時支付工資，但是：非全日制用工是指以小時計酬為主非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日勞動合同法第六十八條的規(guī)定。按照勞動法和勞動合同法的規(guī)定，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工以小時計酬，結(jié)算支付周期最長不超過十五日，支付工資的周期比全日制用工短即每半月至少支付一次。非全日制用工勞動報酬可以一月領(lǐng)幾次(>=2次)但是一定不要超過15天就是了
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非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。非全日制用工小時計酬標(biāo)準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
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