職工下崗解除勞動合同補辦證明
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1.職工下崗解除合同補辦證明只要員工到單位要求單位開具即可，法#律規(guī)定，員工在和單位解除勞動關(guān)系之后，單位應(yīng)該開具解除勞動關(guān)系的書面證明給員工。 2.依據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 3.勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。 4.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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解除勞動合同證明和離職證明，是由用人單位在勞動者離職時依法出具的，并且用人單位需要在十五日內(nèi)為勞動者依法辦理檔案、社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。而勞動者需要在離職時辦理好工作交接。
可以。如果離職時用人單位沒有出具解除勞動合同證明，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，如果用人單位已經(jīng)開具過了,勞動者可以和用人單位協(xié)商補開一個。也可以到用人單位的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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勞動局能補辦解除勞動合同證明嗎勞動局能補辦解除勞動合同證明，但是一般是到原用人單位進行補辦的。通常情況下，勞動者補辦解除勞動合同證明，可以到原單位與原單位協(xié)商重新補辦，也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳址?wù)窗口去申請補辦。如果用人單位未向勞動者出具解除勞動合同的書面證明，給勞動者造成損
2020.04.22 228 -
補辦解除勞動合同證明可以補辦嗎可以補辦。給原用人單位寫出書面申請，請求補發(fā)解除勞動合同證明。若被拒絕，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申訴。
2020.05.25 271 -
解除勞動合同證明和離職證明解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。解除勞動合
2020.04.08 238
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職工下崗解除合同補辦證明怎么辦
1.職工下崗解除合同補辦證明只要員工到單位要求單位開具即可，法#律規(guī)定，員工在和單位解除勞動關(guān)系之后，單位應(yīng)該開具解除勞動關(guān)系的書面證明給員工。 2.依據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終
2023-01-20 15,340 -
下崗職工解除勞動合同的證明應(yīng)該如何補辦呢？
不一樣。下崗?fù)ǔＪ浅鲇诜潜救艘庠傅碾x職，解除勞動合同既可能是本人意愿，也可能是被動的離職。 下崗?fù)ǔＪ怯捎谥袊丝诙啵瑒趧恿偭看?、增長快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過社會生產(chǎn)的需求，就業(yè)崗位相對不足，結(jié)果造成不少需要漫
2022-08-04 15,340 -
下崗職工提前解除勞動合同怎么補償
【1】下崗，勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系，單位應(yīng)該按照《勞動合同法》第46條第4項，第47條按勞動者工齡，每滿一年補償勞動者一個月工資?！?】根據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-03-25 15,340 -
下崗職工提前解除勞動合同的補償方式
【1】下崗，勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系，單位應(yīng)該按照《勞動合同法》第46條第4項，第47條按勞動者工齡，每滿一年補償勞動者一個月工資?！?】根據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-04-20 15,340
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離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26 -
01:17
什么情況下員工可以解除勞動合同員工可以解除勞動合同的情況如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同； 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費或未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同；
1,171 2023.04.20 -
01:21
違法解除勞動合同補償上限今天和大家分享一下違法解除勞動合同的補償上限 公司違法與員工解除勞動合同，如果員工的月度工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的當(dāng)?shù)貐^(qū)上年度職工月平均工資3倍的，則公司向員工支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則可按照職工月平均工資3倍的數(shù)額進行支
3,041 2022.04.17
