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公司倒閉了不給發(fā)工資不簽合同有沒有影響

2023-05-30 16:24

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2023-05-30回復

專業(yè)分析:

公司倒閉也不發(fā)工資也不解除合同的解決方式有: 1、通過協(xié)商解決; 2、通過向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解來解決; 3、通過申請仲裁或向法院起訴來解決。 用人單位勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不管是在職還是離職,不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資,都應先通過正常的渠道,與公司主要負責人進行溝通協(xié)商,搞清楚拖欠或不發(fā)的原因,再選擇合理的方法去處理,給公司和個人留有余地,要知道做事先做人,本著大事化小,小事化了的原則妥善處理。協(xié)商失敗,拿起法律武器維護合法權(quán)益。通過與公司主要負責人的交涉,溝通協(xié)商不成,那沒有別的辦法,只有拿起法律的武器來維護自己的合法權(quán)益。但是維權(quán)需要自己搜集或者保留一些證據(jù),能夠證明員工與這個單位存在勞動關(guān)系的,比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個,或者是單位給員工交的保險是最好的證據(jù)。到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。也可以直接申請仲裁。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司倒閉拖欠員工工資的,應該就拖欠的工資加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟賠償金。因為公司倒閉需要解除勞動合同的,需要支付補償金。經(jīng)濟補償金按照每做滿一年支付一個月的工資標準進行支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算。

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    2020.07.17 223
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    2020.04.15 139
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    2022-04-24 15,340
  • 公司倒閉該不該倒閉不發(fā)工資

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    2021-11-10 15,340
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    2022-04-24 15,340
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    2022-03-14 15,340
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