銀行政審查的內(nèi)容包括考生的政治背景和家庭背景等，一般由專門的考察小組對(duì)考生進(jìn)行考察。

1、凡是在企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位（以下稱用人單位）和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的職工都適用該辦法。 2、在企業(yè)工作滿12個(gè)月的員工都有權(quán)利享受年假的福利。 3、年假天數(shù)的計(jì)算以工作年限為準(zhǔn)，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。 注意，這里的工作年限不是為目前企業(yè)工作的年限，而是參加社會(huì)工作的年限。 在這一點(diǎn)上，企業(yè)在執(zhí)行的時(shí)候，就存在問(wèn)題，就是工作時(shí)間怎么舉證的問(wèn)題，個(gè)人檔案在企業(yè)保管的人，還好辦，可以直接從檔案中查詢，但對(duì)于那些不怎么注意個(gè)人檔案管理的打工者，舉證可就麻煩了。 4、未休的年假，除員工本人自愿書面申請(qǐng)不休外，皆需按3倍的日工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工。 5、寒暑假、病假、事假超過(guò)一定期限，且單位不扣工資的人，是不能再休年假的。 6、年假應(yīng)從一年的元旦開(kāi)始休前一年的，但對(duì)于不滿一整年的員工，年假的休息天數(shù)，就按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。