試用期是否可以延長至六個月？
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根據(jù)我國相關(guān)勞動法規(guī),當(dāng)雙方簽署的勞動合同期限為三年或更長時,雇主有權(quán)將試用期限設(shè)定至最長6個月。 許多公司通常會自然地將這個期限設(shè)定為六個月,特別是對于那些業(yè)務(wù)流程較為復(fù)雜、涉及多階段的大型企業(yè)來說,他們需要更多的時間來全面檢驗和評估新入職員工的綜合素質(zhì)。 根據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同時,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。另外,如果勞動合同僅約定試用期,試用期就不成立,該期限為勞動合同期限。
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試用期延長一個月屬于違反勞動法。根據(jù)法律規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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駕照暫扣六個月可以延期多久考試駕照暫扣六個月可以延期15天考試。具體處理方法如下： 1、機(jī)動車駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)到機(jī)動車駕駛證核發(fā)地或者違法行為地公安機(jī)關(guān)交通管理部門參加為期七日的道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)知識學(xué)習(xí)； 2、機(jī)動車駕駛?cè)藚⒓訉W(xué)習(xí)后，車輛管理所應(yīng)當(dāng)在二十
2023.03.21 77 -
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合同簽三年，試用期約定三個月，后面是否可以延長到六個月
合同期1年以內(nèi)的，試用期不能超過1個月，合同期1-3年的，約定試用期不能超過2個月，合同期3年以上的，試用期不超過6個月。變相設(shè)定試用期的（比如這個考核期），按試用期處理。所以你的朋友實際上等于經(jīng)歷了
2024-08-29 15,340 -
勞動合同在六個月以下是否可以規(guī)定試用期
勞動合同期限在6個月以下的,試用期不得超過一個月。勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 法律規(guī)定勞動合同
2022-11-12 15,340 -
試用期延長一個月是否屬于違反勞動法
《勞動法》對于試用期并沒有規(guī)定，《勞動合同法》對此有相關(guān)規(guī)定，延長試用期是違法《勞動合同法》規(guī)定的。《勞動合同法》規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，對試用期期滿，公司再決定延長，將被認(rèn)
2023-07-14 15,340 -
勞動合同可以約定試用期試用期最長不得超過六個月
試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含
2022-07-04 15,340
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15
