工作中受傷自己有責(zé)任嗎
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后申請(qǐng)?jiān)u殘，評(píng)殘后申請(qǐng)工傷賠償，受害人遭受人身損害，包括醫(yī)療費(fèi)、停職留薪工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。具體費(fèi)用需要計(jì)算。
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根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定采用的是無過錯(cuò)責(zé)任原則，如果因?yàn)閱T工的違規(guī)行為導(dǎo)致工傷事故的發(fā)生，是不影響員工的工傷賠償金的。員工的違規(guī)行為，可以由單位按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰。我國(guó)法律規(guī)定，有三種情況是不認(rèn)定為工傷的，如員工自殘、員工因?yàn)樽砭茖?dǎo)致的傷亡等，也就無法得到工傷賠償。
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工傷自己有責(zé)任嗎根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定采用的是無過錯(cuò)責(zé)任原則，如果因?yàn)閱T工的違規(guī)行為導(dǎo)致工傷事故的發(fā)生，是不影響員工的工傷賠償金的。員工的違規(guī)行為，可以由單位按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰。我國(guó)法律規(guī)定，有三種情況是不認(rèn)定為工傷的，如員工自殘、員工因?yàn)樽砭?/p>
2022.04.17 1,506 -
工人上班受傷,他自己有責(zé)任嗎?在施工中不是人為故意受傷的，一般都會(huì)確認(rèn)為工傷，由施工單位承擔(dān)責(zé)任，本人并不承擔(dān)責(zé)任，如有異議可向有關(guān)部門投訴。
2020.08.28 455 -
如何證明自己是工作中受傷屬于工傷范疇的情形如下： 1、在工作時(shí)間內(nèi)，在工作場(chǎng)所內(nèi)因工受到事故傷害； 2、在進(jìn)行工作相關(guān)的預(yù)備或收尾工作時(shí)意外受傷； 3、在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出時(shí)，因工受傷或遭受事故失蹤的
2020.04.17 249
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在工作中打盹導(dǎo)致自己受傷,有責(zé)任嗎
因?yàn)槠洚?dāng)班從事生產(chǎn)活動(dòng)過程中受傷，在工作期間，因生理原因打瞌睡違反勞動(dòng)紀(jì)律，并不排除其因工作原因受傷的法律依據(jù)，應(yīng)認(rèn)定是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因受傷，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，建議先到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2022-10-26 15,340 -
自己轉(zhuǎn)包工程工人受傷自己有責(zé)任嗎
有責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以
2021-05-20 15,340 -
工傷自己有責(zé)任嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作過程中因工作原因受到事故傷害/在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，應(yīng)享受工傷待遇。工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以
2022-04-06 15,340 -
工傷自己有責(zé)任嗎？
1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。 2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造
2021-06-30 15,340
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:00
工傷認(rèn)定書是自己拿嗎工傷認(rèn)定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請(qǐng)的，而是委托單位申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,386 2022.05.11 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
