懷孕期間公司不續(xù)簽合同到底合不合法
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懷孕了合同到期公司不續(xù)簽不合法。休完產(chǎn)假后依法享受哺乳期，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同，自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。在哺乳期辭退勞動合同的屬于違法辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金。
懷孕了合同到期公司不續(xù)簽違法。 我國法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同到期應(yīng)當(dāng)順延至此情形消失。用人單位違法終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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懷孕了合同到期公司不續(xù)簽合法嗎懷孕了合同到期公司不續(xù)簽違法。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同到期應(yīng)當(dāng)順延至此情形消失。用人單位違法終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付
2020.11.27 312 -
懷孕期間合同到期公司不續(xù)簽是否違法？懷孕了合同到期公司不續(xù)簽違法。 我國法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同到期應(yīng)當(dāng)順延至此情形消失。用人單位違法終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2021.07.15 119 -
懷孕期間合同到期公司不續(xù)簽是否違法懷孕期間合同到期公司不續(xù)簽是不合法的。 女職工在孕期合同到期，單位不再續(xù)約并沒有違反法律規(guī)定。但在勞動合同期滿時，用人單位也不得終止勞動合同，勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。 公司不能以合同到期為由解除女員工的合同，否則
2022.06.15 954
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懷孕期間合同到期公司不續(xù)簽
一般情況下，對于孕期的女職工，勞動合同到期的公司不可終止，而應(yīng)該將勞動合同順延到哺乳期滿。 但是，如果員工是嚴重違反公司規(guī)章制度的，公司可以解除勞動合同，不受孕期的限制。您計劃外生育，雖然違反了我國人
2022-02-05 15,340 -
懷孕合同到期公司不續(xù)簽合法嗎
懷孕了合同到期公司不續(xù)簽不合法。 根據(jù)《勞動合同法》第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職
2022-11-12 15,340 -
懷孕了合同到期公司不續(xù)簽合法嗎
在勞動者懷孕時合同到期，公司不續(xù)延是不合法的。用人單位在此時不得終止勞動合同，需要自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。未續(xù)延就終止勞動合同的屬于違法終止，用人單位應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)支付兩倍
2022-07-04 15,340 -
懷孕了合同到期公司不續(xù)簽合法嗎？
在勞動者懷孕時合同到期，公司不續(xù)延是不合法的。用人單位在此時不得終止勞動合同，需要自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。未續(xù)延就終止勞動合同的屬于違法終止，用人單位應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)支付兩倍
2022-05-17 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
