期間公司讓簽協(xié)議證明兩年內(nèi)不懷孕合法嗎？
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女工孕期受國家法律保護(hù)?！皯言泻笞詣与x職”的約定與法律強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸，因而是無效的。如果勞動者在勞動合同期限內(nèi)懷孕，可以不離職，用人單位不得因此解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返诙鶙l下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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懷孕了合同到期公司不續(xù)簽不合法。休完產(chǎn)假后依法享受哺乳期，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同，自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。在哺乳期辭退勞動合同的屬于違法辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金。
懷孕期間協(xié)議離婚是合法的，但是在懷孕階段男方是不可以提出離婚。如果是女方想要離婚的話那么也是可以進(jìn)行協(xié)議離婚的。女方在懷孕期間，分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)男方不得提出離婚。
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懷孕期間協(xié)議離婚合法嗎?懷孕期間協(xié)議離婚如果是女方提出的離婚是合法的，男方不得提出離婚，但是人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致的意見。 根據(jù)2021年實施的《民法典》第一千
2021.03.03 109 -
懷孕期間合同到期公司不續(xù)簽違法嗎懷孕了合同到期公司不續(xù)簽違法。 我國法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同到期應(yīng)當(dāng)順延至此情形消失。用人單位違法終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2020.01.02 148 -
懷孕期間協(xié)議離婚合法的嗎在懷孕階段男方是不可以提出離婚。但是如果是女方想要離婚的話那么也是可以進(jìn)行協(xié)議離婚的。但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。
2021.02.04 132
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公司讓簽兩年內(nèi)不懷孕的協(xié)議
女工孕期受國家法律保護(hù)。“懷孕后自動離職”的約定與法律強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸，因而是無效的。如果勞動者在勞動合同期限內(nèi)懷孕，可以不離職，用人單位不得因此解除勞動合同。《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效
2022-03-15 15,340 -
公司讓你簽兩年內(nèi)不懷孕的協(xié)議
女工孕期受國家法律保護(hù)?！皯言泻笞詣与x職”的約定與法律強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸，因而是無效的。如果勞動者在勞動合同期限內(nèi)懷孕，可以不離職，用人單位不得因此解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返诙鶙l下列勞動合同無效
2022-04-20 15,340 -
公司要求簽兩年內(nèi)不懷孕的協(xié)議
女工孕期受國家法律保護(hù)?！皯言泻笞詣与x職”的約定與法律強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸，因而是無效的。如果勞動者在勞動合同期限內(nèi)懷孕，可以不離職，用人單位不得因此解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返诙鶙l下列勞動合同無效
2022-04-21 15,340 -
公司讓做兩年內(nèi)不懷孕的協(xié)議有法律效力嗎？
女工孕期受國家法律保護(hù)?！皯言泻笞詣与x職”的約定與法律強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸，因而是無效的。如果勞動者在勞動合同期限內(nèi)懷孕，可以不離職，用人單位不得因此解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返诙鶙l下列勞動合同無效
2022-04-18 15,340
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01:03
懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據(jù)具體情況決定： 1、員工存在嚴(yán)重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人
671 2023.01.04 -
01:01
懷孕期間離婚協(xié)議書怎么寫懷孕期間離婚協(xié)議書必須有包括以下方面的內(nèi)容： 1、男女雙方的身份信息，需要與身份證一致； 2、雙方自愿選擇協(xié)議離婚，并且寫清楚雙方于何時何地進(jìn)行結(jié)婚登記，雙方承諾不存在婚姻無效或者可撤銷的情形，雙方承諾不存在家庭暴力，虐待等不適宜使用離婚冷
8,235 2023.01.24 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15
