工傷欠工傷賠償打欠條可以要到賠償金嗎
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員工因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangpeichang/">工傷賠償和單位出現(xiàn)糾紛，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維#權(quán)。但是勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性為一年。如果在勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性過了之后，如果能確定欠條是有效的，那么可以直接向法院起訴進(jìn)行索賠。
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拖欠工傷賠償怎么辦：向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，根據(jù)規(guī)定用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。
《工傷保險(xiǎn)條例》和其他勞動(dòng)法律法規(guī)都沒有規(guī)定精神損害賠償，發(fā)生工傷要求精神損害賠償沒有法律依據(jù)，不會(huì)得到支持。
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離婚賠償可以打欠條嗎夫妻離婚賠償，是可以打欠條的。按照法律規(guī)定，公民之間因民事行為而發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)關(guān)系，受法律保護(hù)。當(dāng)一方向?qū)Ψ綍鴮懬窏l后，便對(duì)對(duì)方形成了債務(wù)關(guān)系，夫妻關(guān)系存續(xù)期間，一方向另一方所打的欠條，應(yīng)認(rèn)定為是雙方對(duì)部分財(cái)產(chǎn)的特別約定，在雙方之間形成了
2021.04.18 103 -
拿到工傷賠償金也要寫收條嗎拿到工傷賠償金可以寫收條，也可以不寫收條。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.05.03 152 -
工傷傷殘金可以得到哪些賠償？工傷能得到的賠償有：工傷醫(yī)療待遇；安裝輔助器具的費(fèi)用；停工留薪期內(nèi)原工資待遇不變，所在單位按月支付，不超過12個(gè)月；職工評(píng)定傷殘等級(jí)的，享受傷殘待遇；按月享受支付生活護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的百分之 五十、 四十、三十。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)
2020.09.01 173
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工傷欠條怎么打才得到賠償
工傷應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，打欠條是不是法律程序，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)要求用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，之后獲得補(bǔ)償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病
2022-03-21 15,340 -
工傷賠償情況如何打欠條
工傷應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，打欠條是不是法律程序，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)要求用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，之后獲得補(bǔ)償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病
2022-04-20 15,340 -
工傷賠償問題，打欠條如何打
工傷應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，打欠條是不是法律程序，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)要求用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，之后獲得補(bǔ)償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病
2022-04-02 15,340 -
工傷賠償打欠條怎么處理
工傷應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，打欠條是不是法律程序，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)要求用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，之后獲得補(bǔ)償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病
2022-04-11 15,340
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定，或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
01:19
工傷可以有哪些賠償工傷可以獲得的賠償主要包括以下三個(gè)方面： 1、醫(yī)療費(fèi)，交通住宿費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，停工留薪期工資，殘疾輔助器具等費(fèi)用； 2，如果構(gòu)成傷殘的，那么還可以額外獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，
895 2022.06.15 -
01:18
拖欠工資可申請(qǐng)賠償嗎用人單位違反勞動(dòng)合同的約定，無故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者是可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?，用人單位也有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬之外，
908 2022.05.24
