現(xiàn)在試用期辭職了，可以退嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
一、試用期期間可以辭職嗎： 需要提前三天遞交辭職報(bào)告，做好交接手續(xù)。 二、法律依據(jù)： 勞動(dòng)法規(guī)定，試用期內(nèi)需要提前三天辭職，超過(guò)試用期的提前三十天遞交書(shū)面辭職信。職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金?！暗诙l到第二十五條培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金規(guī)定在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職的話(huà)，最好先跟公司協(xié)商，協(xié)商一致的話(huà)，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，只需要提前三天告知用人單位，就可以辦理離職手續(xù)。
-
試用期職工可以辭退嗎公司不能隨意辭退試用期的員工，除非滿(mǎn)足相關(guān)法定情形并且需要向勞動(dòng)者說(shuō)明情況后才能與其解除勞動(dòng)合同。比如《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的不滿(mǎn)足錄用條件、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等八種情形，公司是可以辭退試用工期的員工的。
2020.01.20 149 -
在試用期內(nèi)可以辭職嗎在試用期的勞動(dòng)者是可以辭職的。勞動(dòng)者可以提前三天通知用人單位，可以是書(shū)面通知，也可以是口頭通知，在三天屆滿(mǎn)后，勞動(dòng)合同就解除，雙方可以辦理好解約手續(xù)。
2022.08.11 200 -
試用期職工能辭職嗎試用期可以辭職嗎根據(jù)我國(guó)法律相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.08.02 486
-
現(xiàn)在試用期辭職了，能退嗎
一、試用期期間可以辭職嗎： 需要提前三天遞交辭職報(bào)告，做好交接手續(xù)。 二、法律依據(jù)： 勞動(dòng)法規(guī)定，試用期內(nèi)需要提前三天辭職，超過(guò)試用期的提前三十天遞交書(shū)面辭職信。職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可
2023-06-20 15,340 -
試用期可以辭職嗎，試用期離職可以退休嗎
試用期是可以辭職的，對(duì)于試用期辭職的，原先的工資、福利應(yīng)當(dāng)如期發(fā)放，如果不發(fā)放的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。試用期時(shí)間沒(méi)有最短的規(guī)定，只有最長(zhǎng)的規(guī)定，試用期時(shí)間最長(zhǎng)是六個(gè)月，也就是說(shuō)，如果用人單位與勞動(dòng)
2022-07-15 15,340 -
現(xiàn)在試用期簽了合同，可以隨時(shí)辭職嗎
1、試用期內(nèi)隨時(shí)可以辭職，試用期辭職要提前告 2、不管你的合同簽訂的是從哪天生效，實(shí)際上都從你上班的第一天開(kāi)始生效，即使公司與你簽訂的合同是從試用期后開(kāi)始生效，也是一樣的。公司有責(zé)任為員工繳納社保，包
2022-04-19 15,340 -
在試用期可以辭職嗎
試用期是可以辭職的。試用期的辭職依據(jù)是勞動(dòng)法第32條，屬于可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形。因此不用提前一個(gè)月。 第三十二條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期內(nèi)的；
2022-04-05 15,340
-
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話(huà)，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過(guò)失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,303 2022.04.15
