拒絕續(xù)簽合同
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本人于勞務(wù)自09年9月1日簽訂了勞務(wù)派遣，被派遣至一家公司工作，因工作中偶爾出現(xiàn)不遵守公司規(guī)定的行為（沒有正確佩戴保護用具，或者偶爾在內(nèi)摘掉保護用具），因為此種緣由，現(xiàn)在公司在本人的勞務(wù)派遣時（2011年9月1日），拒絕與本人續(xù)簽勞動合同，公司是否應(yīng)該給予
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勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金，否則無經(jīng)濟補償金。一般情況下，勞動者不愿意續(xù)簽的話，用人單位是不用支付經(jīng)濟補償金的。
要求公司支付經(jīng)濟賠償。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。協(xié)商不成可以提起勞動者仲裁。
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怎么拒絕簽合同1、標出條款。遇到了一些不合理的勞動合同，作為勞動者，覺得公司寫了很多霸王條款，不想簽這份合同，首先要認真閱讀這份合同，把那些不合理的條款標注出來，然后找公司協(xié)商。 2、進行協(xié)商。拿著這份存在不合理條款的合同，作為勞動者，及時和用人單位進行
2020.09.16 632 -
拒絕續(xù)簽勞動合同,可以報警嗎？面對勞動者拒簽勞動合同的情形，用人單位應(yīng)當區(qū)別對待。根據(jù)法律規(guī)定，與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的責任，如果勞動者不簽訂，用人單位應(yīng)書面通。對建立勞動關(guān)系未超過一個月的，用人單位應(yīng)當保留曾經(jīng)通知勞動者簽訂書面勞動合同的證據(jù)，并限定配合簽訂的
2020.11.05 259 -
員工拒絕續(xù)簽勞動合同的理由員工拒絕續(xù)簽勞動合同，用人單位應(yīng)當以書面的形式通知勞動者終止勞動關(guān)系，無須向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
2020.03.17 258
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公司拒絕續(xù)簽勞動合同
建議使用EMS方式快遞辭職通知書，并在EMS詳情單上注明所寄文件為“辭職通知書”，即使公司拒簽EMS，亦可憑郵政局的退件憑條證明已經(jīng)履行通知義務(wù)。 同時，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，需自用工第二個
2022-03-20 15,340 -
合同到期不續(xù)簽?zāi)芫芙^勞動合同嗎
勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是08年以后到
2022-02-18 15,340 -
續(xù)簽勞動合同公司拒絕后再續(xù)簽可以嗎
勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是08年以后到
2022-05-07 15,340 -
員工拒絕續(xù)簽勞動合同怎么辦
如果公司員工不續(xù)簽勞動合同，公司應(yīng)當依法與其終止勞動合同，為其結(jié)清工資，但不需要向其支付經(jīng)濟補償。如果是公司不愿意續(xù)簽勞動合同的，則員工可以得到經(jīng)濟補償。
2022-07-02 15,340
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00:56
合同拒絕履行怎么辦合同一方拒絕履行時，另一方可以向法院起訴要求對方繼續(xù)履行或者是解除合同賠償相應(yīng)的損失。當事人一方明確表示或者是以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任；當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付
622 2022.04.25 -
01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準確的終止時間，但是當出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
00:55
工傷后同事拒絕作證怎辦工傷后同事拒絕作證，受害人可以向人社局提供證人的姓名，聯(lián)系方式等信息，請求人社局進行調(diào)查。此外，受害人還可以通過其他途徑來證明和用人單位的勞動關(guān)系，證明應(yīng)當認定為工傷，如：工資發(fā)放流水、工牌、打卡記錄等。如果進入到勞動仲裁或者是訴訟程序，那
1,990 2022.04.17
