工傷痊愈后是否需要賠償
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1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)、住院期間伙食補助費按你們當?shù)貥藴拾l(fā)放； 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。
現(xiàn)行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的時間上的規(guī)定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產(chǎn)生任何影響。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定(除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外)。
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工傷是不是一定要痊愈后才能鑒定現(xiàn)行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的時間上的規(guī)定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產(chǎn)生任何影響。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷
2020.12.03 545 -
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交通事故骨折未痊愈能否要求賠償交通事故骨折未痊愈能要求求賠償。對交通事故損害賠償?shù)臓幾h，當事人可以請求公安機關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門調(diào)解，當事人未達成協(xié)議或者調(diào)解書生效后不履行的，當事人可以向人民法院提起民事訴訟。
2020.12.22 168
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交通事故骨折未痊愈是否要求賠償
先向有關(guān)部門申請傷殘鑒定，看是否能夠構(gòu)成傷殘。按照我國法律規(guī)定，傷殘共分為十個等級。如果構(gòu)成傷殘，則可以向肇事人要求傷殘補助費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療費等。如果不構(gòu)成傷殘，則不可向肇事人要求傷殘補助費，但可
2022-06-24 15,340 -
工傷舊傷痊愈后休假多久
工傷職工沒有按等級的每年帶薪休假。具體休假天數(shù)根據(jù)醫(yī)囑執(zhí)行，建議與用人單位協(xié)商。 工傷職工沒有每年按傷殘等級確定的帶薪休假待遇，但舊傷復(fù)發(fā)的，根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條、勞動和社會保障部《關(guān)于實施
2022-07-17 15,340 -
腦外傷受傷已經(jīng)痊愈了腦外傷痊愈后工傷評傷殘等級怎樣
1、是否構(gòu)成傷殘由司法鑒定中心作出鑒定結(jié)論一般情況下腦部外傷，沒有造成比較嚴重的后果，很難有等級的 2、只有顱腦損傷、偏癱、面癱、聽力下降、視物重影、腦外傷手術(shù)，評為傷殘的可能性是很大的 3、傷殘簽定
2022-07-02 15,340 -
在單位內(nèi)給受傷了工傷傷情痊愈后才賠償嗎？
工傷治療好了，如果評上傷殘的話，除了必要的醫(yī)療費用，住院伙食費，誤工工資外，還可以獲得傷殘補助金的。 《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的
2022-07-03 15,340
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01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:33
工傷賠償需要多久通常情況下，工傷賠償一般是需要大概一年的時間才可以拿到手。但是一年時間只能起到參考的作用。因為無法確認在工傷認定和申請工傷賠償?shù)模@些環(huán)節(jié)當中可能還會發(fā)生爭議。工傷賠償通常包括：工傷認定、勞動能力鑒定、以及工傷賠償?shù)热齻€步驟。1、工傷認定，
2,750 2022.05.11 -
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17
