雇傭關(guān)系不屬于工傷，應(yīng)按人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)來賠償。由侵權(quán)人賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇傭人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系?！豆ｋU條例》適用與勞動關(guān)系，而不是雇傭關(guān)系。

構(gòu)成工傷的前提是存在勞動關(guān)系，雇傭關(guān)系不同于勞動關(guān)系，因此不能申請工傷認(rèn)定。雇傭關(guān)系中造成雇員人身損害的，需要做傷殘等級鑒定，請求雇主承擔(dān)相應(yīng)的人身損害賠償責(zé)任?？赡苌婕暗馁r償費用包括：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費和精神損害撫慰金等，計算方法為： （1）醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。 （2）誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 （3）護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。 （4）交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。 （5）住院伙食補助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定 （6）營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。 （7）殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。 （8）殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算。 （9）喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。 （10）死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。 （11）被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。 （12）精神損害撫慰金適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。