到期，單位要降工資，我不同意續(xù)簽，可以得到經(jīng)濟補償嗎？
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用人單位要求降低勞動者工資，勞動者是可以獲得經(jīng)濟補償金的，按照每做滿一年支付以一個月的工資標準進行補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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合同到期單位不續(xù)簽合同員工有補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期，單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟補償嗎合同到期單位不續(xù)簽合同員工有補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.03.13 168 -
工作合同到期單位不續(xù)簽會不會有經(jīng)濟補償工作合同到期如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。所謂經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。根據(jù)法律規(guī)定用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該
2020.09.29 130 -
不續(xù)簽勞動合同可以得到經(jīng)濟補償嗎勞動合同到期未續(xù)簽，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.05.13 171
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勞動合同到期單位不續(xù)簽可以要求經(jīng)濟補償嗎
勞動合同到期，勞動者因為個人原因不續(xù)簽勞動合同的，無經(jīng)濟補償金； 勞動合同到期，用人單位不同意續(xù)簽的，勞動者可以要求支付經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資； 勞動合同到期，用人單位不同意續(xù)簽，但是符合
2022-04-15 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽. 可以要求單位經(jīng)濟補償嗎？
勞動合同已到期未續(xù)簽仍然在本單位工作的，視為勞動合同的繼續(xù)。用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除
2022-04-23 15,340 -
勞動合同到期單位不續(xù)簽, 勞動者是否可惡意得到經(jīng)濟補償金
勞動合同到期單位不續(xù)簽，勞動者是可惡意得到經(jīng)濟補償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
2022-03-11 15,340 -
單位不經(jīng)職工同意隨時辭職可以得到經(jīng)濟補償金嗎
以單位不繳納社保理由隨時通知單位辭職，可以要求單位支付補償金單位補貼不實際繳納社保的做法違法的《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞
2023-02-13 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划斢萌藛挝慌c員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
