如何更好地維權(quán)
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
拆遷是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題，可能在程序，具體環(huán)節(jié)以及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)均存在不符合法律規(guī)定的情況，拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)地方也不一樣，您如果有什么法律問(wèn)題您可以直接來(lái)電進(jìn)行咨詢(xún)，我們會(huì)為您進(jìn)行專(zhuān)業(yè)解答
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
以以下方式，進(jìn)行商標(biāo)權(quán)保護(hù)： 1、未經(jīng)注冊(cè)的持有商標(biāo)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理注冊(cè)手續(xù)； 2、已經(jīng)獲得注冊(cè)商標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)保護(hù)措施，積極使用商標(biāo)，擴(kuò)大影響力，爭(zhēng)取升級(jí)為馳名商標(biāo)，獲取法律的特殊保護(hù)； 3、加強(qiáng)商標(biāo)權(quán)保護(hù)的其他辦法。
所謂代位權(quán)是指因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對(duì)債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以向人民法院請(qǐng)求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)的權(quán)利。
-
如何做好醫(yī)患維權(quán)患者與醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生醫(yī)療糾紛，目前有三種解決的方式，即：協(xié)商解決、行政調(diào)解和司法訴訟。 1、協(xié)商解決。這種解決糾紛的方式程序簡(jiǎn)單，處理起來(lái)速度快，而且一旦達(dá)成協(xié)議，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的賠償也會(huì)非常迅速。 2、行政調(diào)解。當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其身體健康
2021.02.19 159 -
-
如何更好地確定監(jiān)護(hù)人進(jìn)行監(jiān)護(hù)人的確定的方式： 1、未成年的監(jiān)護(hù)人為其父母。若未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒(méi)有監(jiān)護(hù)能力的，由祖父母、外祖父母、兄、姐等人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人； 2、無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的成年人的監(jiān)護(hù)人為其配偶，若其配偶母已經(jīng)死亡或者沒(méi)有監(jiān)
2021.03.03 113
-
如何更好地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？
第一，約定相應(yīng)的試用期。聘用期為1年的，試用期不超過(guò)1個(gè)月；聘用期為1~3年的，試用期不得超過(guò)3個(gè)月；聘用期3年以上的，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月。試用期應(yīng)計(jì)算在聘用期之內(nèi)。 第二，勞保福利有明確保障?！?/p>
2021-07-07 15,340 -
如何更好的開(kāi)展企業(yè)改制維權(quán)
首先，企業(yè)的法定代表人對(duì)外代表公司簽訂的合同產(chǎn)生的法律效果歸屬于公司，由公司承擔(dān)責(zé)任，因此，當(dāng)產(chǎn)生合同糾紛時(shí)，你不能起訴實(shí)施改性的法定代表人，只能起訴公司。其次，根據(jù)我國(guó)《公司法》第13條第1款規(guī)定：
2022-05-02 15,340 -
如何更好地保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)?
1、認(rèn)真實(shí)施專(zhuān)利權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)、我國(guó)已頒布了許多保護(hù)專(zhuān)利權(quán)的法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章，以及一些相關(guān)的司法解釋?zhuān)纭秾?zhuān)利法》、《最高人民法院關(guān)于審理專(zhuān)利糾紛案件適用法律問(wèn)題的若干規(guī)定》等，不折不扣地貫徹實(shí)施
2021-03-20 15,340 -
勞動(dòng)糾紛中，勞動(dòng)者如何更好地維護(hù)自己的權(quán)利？
勞動(dòng)者在進(jìn)入用人單位工作時(shí)就要有自我保護(hù)意識(shí)，簽訂合法、平等、雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)合同的試用期期限、工資、崗位、福利待遇、工作和休息時(shí)間、違約責(zé)任等內(nèi)容的約定，勞動(dòng)者一定要索取和保存一份勞動(dòng)合
2022-10-17 15,340
-
00:59
宅基地轉(zhuǎn)讓合同如何維權(quán)根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，宅基地屬于集體所有，村民享有的是土地的使用權(quán)，如發(fā)生宅基地糾紛后，可通過(guò)以下方式解決： 1、雙方可先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)議內(nèi)容不得違反有關(guān)法律、法規(guī)，不得損害國(guó)家、集體的利益和其他村民的合法權(quán)益； 2、如協(xié)商不成，由人民政府處理。
925 2022.07.03 -
00:45
版權(quán)侵權(quán)如何維權(quán)目前版權(quán)登記的著作人有以下四種維權(quán)方法：自行協(xié)商，調(diào)解，仲裁，民事訴訟。如果雙方能在侵權(quán)行為發(fā)生之后和解，則既可以使著作權(quán)人迅速有效地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)自己的權(quán)益，也可以使侵權(quán)人避免聲譽(yù)的損害。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成，當(dāng)事人可以直接向法院提起民事訴
1,865 2022.05.11 -
01:06
小股東如何維權(quán)股東若在行使權(quán)利時(shí)必須遵守以誠(chéng)信原則為行為準(zhǔn)則，不得濫用控制權(quán)以損害中小股東的合法權(quán)益來(lái)獲取自身的私利。在公司營(yíng)運(yùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，都不應(yīng)當(dāng)以犧牲中小股東利益為代價(jià)追求公司的利益。具體來(lái)說(shuō)，首先，在股東大會(huì)的召開(kāi)和決議過(guò)程中，為使小股東利益得到保
1,108 2022.04.17
