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懷孕期間能上班嗎?

2022-07-08 10:42

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可以,用人單位不得讓孕婦從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他孕婦禁忌勞動,不得給懷孕7個(gè)月以上的孕婦延長上班時(shí)間,安排夜班。女職工的生育享受不少于90天的產(chǎn)假。不得從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動,和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可認(rèn)定為工傷。 所以根據(jù)上述規(guī)定,上下班途中傷亡認(rèn)定為工傷需具備三個(gè)要素,缺一不可。 第一,必須是合理時(shí)間、合理路線的“上下班途中”。 第二,傷害必須是“交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故”所造成?!敖煌ㄊ鹿省笔侵杠囕v在道路上因過錯(cuò)或者意外造成的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失事件?!败囕v”是指機(jī)動車和非機(jī)動車;“道路”是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機(jī)動車通行的地方,包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。 第三,事故還必須是“非本人主要責(zé)任”。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

關(guān)于懷孕夜班的規(guī)定是用人單位不得對懷孕七個(gè)月以上的女職工安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。以及單位不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。

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