公司法規(guī)定合伙人必須簽訂勞動合同嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1.如果是公司的股東、董事則無須與其簽訂勞動合同。 2.根據(jù)法律規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東應(yīng)當(dāng)記載于股東名冊，并發(fā)給股權(quán)證明，還須在工商行政管理部門登記備案，因此，他們與公司的關(guān)系明確穩(wěn)定，有據(jù)可查。 3.實踐中，公司股東并不一定為公司提供勞動，因此，如果僅是名義上的股東，而沒有擔(dān)任管理崗位或其他崗位，沒有必要簽訂勞動合同。 4.如果他們同時也兼任公司的實職，為公司提供勞動，領(lǐng)取勞動報酬，則仍然應(yīng)當(dāng)根據(jù)其職務(wù)類別，由公司決定由哪個法定部門或人力資源部門與其訂立勞動合同，再確立勞動關(guān)系。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
簽訂勞動合同必須要法人簽字嗎勞動合同不一定需要法人簽字。勞動合同有公司公章，就具備了法律效力，另外即使是法人簽了字，也需要蓋上公司的公章。在簽訂勞動合同時需要注意注明工作內(nèi)容、工作地點、薪資、假期、勞動合同的期限等內(nèi)容。另外不可以簽空白的勞動合同。
2020.07.22 358 -
勞動合同必須要簽訂嗎勞動合同必須要簽訂。并且，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
2020.12.03 215 -
勞動者必須簽訂勞動合同嗎勞動者需要簽訂勞動合同的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。若未訂立書面勞動合同的，視為未訂立勞動合同。
2020.05.12 234
-
法人代表必須要去公司簽訂勞動合同嗎？
法人代表是否需要與公司簽訂勞動合同沒有明文規(guī)定。根據(jù)情況的不同，有不同的解決方式，受雇于用人單位的一般會簽勞動合同，企業(yè)為其所有的一般不簽勞動合同。 對于股東委派的企業(yè)法定代表人，如國資委委派的董事長
2022-04-12 15,340 -
必須簽訂勞動合同嗎？
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 (三)勞動合同期限 (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假 (六)勞動
2022-06-23 15,340 -
勞動合同必須簽訂嗎
當(dāng)事人必須簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不可以超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動合同是確立勞動關(guān)系
2022-07-06 15,340 -
勞動合同必須簽訂嗎？
當(dāng)事人必須簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不可以超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動合同是確立勞動關(guān)系
2022-07-19 15,340
-
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17
