老板不承認(rèn)工齡怎么辦啊
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1、無(wú)論什么原因離職，均有工齡補(bǔ)償金，工作滿一年按一個(gè)月工資發(fā)放，這是法律規(guī)定的，不是他們想不承認(rèn)就可以作罷的； 2、如果想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，準(zhǔn)備好勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、考勤記錄等相關(guān)證據(jù)，再準(zhǔn)備一份起訴狀就行了；仲裁沒(méi)那么復(fù)雜，證據(jù)準(zhǔn)備的越充分越好； 3、法律的確有類似的規(guī)定——如企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)職工大會(huì)同意，并報(bào)勞動(dòng)局備案后，可以延遲發(fā)放職工工資，但延長(zhǎng)最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月。就是說(shuō)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，需要經(jīng)職工大會(huì)和勞動(dòng)局雙重確認(rèn)同意后，才可以延遲發(fā)放，而且不得超過(guò)一個(gè)月，并且只能延長(zhǎng)一次，不得多次延長(zhǎng)。所以，公司的做法肯定屬于無(wú)故克扣、拖欠職工工資，依法可以要求額外支付25%的賠償金；
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工傷老板不承認(rèn)可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。企業(yè)作為申請(qǐng)人，在職工發(fā)生事故之日或者是被診斷、鑒定為職業(yè)病那天開始30天之內(nèi)。要是企業(yè)沒(méi)在規(guī)定的三十天之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工一定記得要在一年之內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷。
工傷老板不承認(rèn)可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。企業(yè)作為申請(qǐng)人，在職工發(fā)生事故之日或者是被診斷、鑒定為職業(yè)病那天開始30天之內(nèi)。職工作為申請(qǐng)人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年之內(nèi)。要是企業(yè)沒(méi)在規(guī)定的三十天之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工一定記得要在一年之內(nèi)去申請(qǐng)工傷。
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老板不承認(rèn)工傷怎么辦私人老板對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，你可以讓老板依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。不申請(qǐng)行政復(fù)議或者不提起行政訴訟的應(yīng)當(dāng)由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.07.07 453 -
老板不承認(rèn)工資怎么辦勞動(dòng)者兼職辭職，用人單位不給工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證
2020.04.17 473 -
老板不發(fā)工資怎么辦啊老板不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)，如果不能解決，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.12.01 145
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老板不承認(rèn)工齡怎么辦？
1、無(wú)論什么原因離職，均有工齡補(bǔ)償金，工作滿一年按一個(gè)月工資發(fā)放，這是法律規(guī)定的，不是他們想不承認(rèn)就可以作罷的； 2、如果想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，準(zhǔn)備好勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、考勤記錄等相關(guān)證據(jù)，再準(zhǔn)備一份起
2022-04-26 15,340 -
老板不承認(rèn)工齡怎么辦?
1、無(wú)論什么原因離職，均有工齡補(bǔ)償金，工作滿一年按一個(gè)月工資發(fā)放，這是法律規(guī)定的，不是他們想不承認(rèn)就可以作罷的； 2、如果想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，準(zhǔn)備好勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、考勤記錄等相關(guān)證據(jù)，再準(zhǔn)備一份起
2022-04-21 15,340 -
老板不承認(rèn)工齡要怎么辦
1、無(wú)論什么原因離職，均有工齡補(bǔ)償金，工作滿一年按一個(gè)月工資發(fā)放，這是法律規(guī)定的，不是他們想不承認(rèn)就可以作罷的； 2、如果想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，準(zhǔn)備好勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、考勤記錄等相關(guān)證據(jù)，再準(zhǔn)備一份起
2022-04-16 15,340 -
工傷老板不承認(rèn)，怎么辦??？
工傷老板不承認(rèn)首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診
2022-04-18 15,340
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償?？梢韵日易C明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，先找勞動(dòng)仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17
