工廠加班費是多少錢
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工廠的加班費：勞動者被安排在工作日加班的，工廠需支付不低于工資的百分之一百五十的加班費；勞動者在休息日加班且無補休的，則工廠需支付不低于工資的百分之二百的加班費；如果在法定節(jié)假日加班的，則需支付不低于工資的百分之三百的加班費。
安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的加班費。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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工廠上班有加班費嗎平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)。
2020.11.14 326 -
加班工廠為什么拒絕加班費主動加班是不屬于勞動法規(guī)定的用人單位需要支付加班費的情形，勞動法規(guī)定，用人單位根據(jù)實際需要，安排勞動者在法定標準工作時間以外的工作，即只有用人單位按照相關法律規(guī)定安排的加班，才是法律意義上的加班，用人單位才支付勞動報酬。
2020.08.02 214 -
2200加班工資多少錢底薪 2200，平時加班工資1.5倍，加班費計算方法如下：計算公式：1.5倍工資計算方法：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時×1.5×加班時間）工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準 (2200)÷（月計薪天數(shù)21.75×8小
2020.07.02 2,175
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河南工廠加班，加班費多少錢
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工廠加班費大概多少錢
工廠加班費大概多少錢是有法律規(guī)定的。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一
2022-08-02 15,340 -
工廠加班費每小時多少錢
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×
2022-07-07 15,340 -
工廠加班費多少錢一小時
加班是要給付加班費的，國家規(guī)定加班費標準如下： 在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調休、補休替代。 在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排
2022-08-06 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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訴訟費一般是多少錢訴訟費用根據(jù)案件性質的不同而不同。具體如下： 1、如果是財產(chǎn)糾紛，無財產(chǎn)爭議的，訴訟費為每件50元； 2、如果是婚姻糾紛，無財產(chǎn)爭議的，訴訟費為每件交納50元至300元； 3、如果是勞動糾紛，無財產(chǎn)爭議的，訴訟費為每件交納10元。訴訟費用，
22,876 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
