在公司的時候買了社保被公司辭退沒得賠償嗎？
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員工被辭退社保里的失業(yè)保險是會給予一定的補償的。 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
疫情期間除被公司過失性辭退，公司應當在辭退時支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。公司違法辭退的以經濟補償為基礎支付雙倍賠償。
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公司購買了失業(yè)保險,被公司辭退,是否賠償自己拿身份證、戶口本、解除勞動合同證明去社保局辦理失業(yè)登記 根據失業(yè)保險繳納年限領取一定期限失業(yè)金，各地社保局規(guī)定具體領取期限 失業(yè)金一般按當地最低工資70-80%發(fā)放
2020.05.22 431 -
辭職時被公司辭退有賠償嗎？員工主動提出辭職一般是沒有補償的。被公司辭退有賠償?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.01.26 221 -
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買了社保公司沒給賠償被公司辭退怎么辦
如果用人單位無正當理由辭退勞動者，被認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規(guī)定違法解除勞動合同情形的，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資。如果工作是在一年內公司未與你簽勞動合同，還
2022-06-21 15,340 -
公司沒買社保被辭退怎么賠償
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。 若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。 若公司有違法原因，是有補償的,每工
2022-01-27 15,340 -
被公司辭退, 但是公司沒有買社保, 怎么賠償?
1,社保方面，若沒有買，可以要求公司補交你工作期間的社保。 2，被辭退，要看辭退的原因。員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是
2022-01-20 15,340 -
公司沒買社保，如果被辭退要賠償什么？
用人單位辭退勞動者的賠償或補償標準，與是否給該勞動者繳納社會保險沒有關聯(lián)性。一般分以下三種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39
2022-04-09 15,340
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在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經濟補償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔支付經濟補償金的責任。具體來說，根據我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據我國《勞動合同法
4,514 2022.04.15 -
01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據不同的情形，向用人單位主張經濟補償金或者辭退賠償金。其中，補償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標準上，相對于
2,819 2022.04.17
