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繼續(xù)履行勞動(dòng)合同能否申請(qǐng)執(zhí)行?

2022-12-28 11:32

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對(duì)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)執(zhí)行。 對(duì)當(dāng)事人已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,雙方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 《中華人民共和國勞百動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定:當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

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如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的勝訴一方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,而另一方當(dāng)事人不履行的,可以依法向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年,仲裁裁決書規(guī)定履行期間的,從規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;未規(guī)定履行期間的,則從法律文書生效之日起計(jì)算。

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