公司宿舍摔傷算工傷嗎
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員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠?；否則，不屬于工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑?，屬于工傷；否則，不屬于工傷。
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下班在宿舍摔傷算工傷嗎不屬工傷。工人下班后，在公司宿舍受傷的，因不屬于在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，故不屬于工傷。一般情況勞動(dòng)者遭受工傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位在勞動(dòng)者受傷后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷
2020.08.12 684 -
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公司宿舍摔傷算工傷嗎？
員工在宿舍自己摔傷，是否算，區(qū)別對(duì)待。如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑?，屬于工傷；否則，不屬于工傷?！丁返谑臈l職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）
2022-09-04 15,340 -
在公司宿舍摔傷算工傷嗎？
員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑?，屬于工傷；否則，不屬于工傷。
2022-11-03 15,340 -
在公司宿舍摔傷是工傷嗎
員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠?；否則，不屬于工傷。
2022-06-23 15,340 -
在宿舍摔傷算工傷嗎
員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠?；否則，不屬于工傷。
2022-11-03 15,340
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
01:08
公司宿舍亂扣水電費(fèi)是否違法公司宿舍亂扣水電費(fèi)是違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)禁止任何單位和個(gè)人在電費(fèi)中加收其他費(fèi)用但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行。地方集資辦電在電費(fèi)中加收費(fèi)用的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定辦法。禁止供電企業(yè)在收取電
5,945 2022.05.11 -
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工傷上班途中走路摔骨折，這種情況不能認(rèn)定為工傷。一般來(lái)講，自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進(jìn)行慰問(wèn)或者救助。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工
7,188 2022.11.23
