工程結(jié)算爭(zhēng)議的解決途徑有哪些
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對(duì)于工程結(jié)算爭(zhēng)議解決途徑通常有如下四種: 雙方自行和解。和解就是雙方自行協(xié)議、溝通、談判解決,這對(duì)于合作基礎(chǔ)比較好的合作伙伴,工程結(jié)算爭(zhēng)議較小的項(xiàng)目,這種解決方式最好,不僅效率高、也經(jīng)濟(jì)、友好。 由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解解決,達(dá)成調(diào)解協(xié)議后到法院進(jìn)行確認(rèn)。目前有相應(yīng)專業(yè)從事建設(shè)工程調(diào)解的組織,有相對(duì)專業(yè)的調(diào)解人員,通過這些調(diào)解人員的溝通和協(xié)調(diào),可以達(dá)成調(diào)解。 由商事仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,一裁終局。商事仲裁需要簽訂協(xié)議時(shí)約定由某個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)其仲裁規(guī)則仲裁,或者簽訂協(xié)議后通過補(bǔ)充協(xié)議方式約定。仲裁通常效率比較高,爭(zhēng)議解決時(shí)間比較快,也比較保密。 由法院審理進(jìn)行調(diào)解或判決。法院在受理后作出判決之前可以進(jìn)行調(diào)解,達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,制作調(diào)解書,調(diào)解書與判決書具有同等效力,如果不能達(dá)成調(diào)解,法院可以依法判決。
《建設(shè)工程價(jià)款結(jié)算暫行辦法》第二十條 當(dāng)事人對(duì)工程造價(jià)發(fā)生合同糾紛時(shí),可通過下列辦法解決: (一)雙方協(xié)商確定; (二)按合同條款約定的辦法提請(qǐng)調(diào)解; (三)向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。
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對(duì)于工程結(jié)算爭(zhēng)議解決途徑通常有如下四種:雙方自行和解。和解就是雙方自行協(xié)議、溝通、談判解決,這對(duì)于合作基礎(chǔ)比較好的合作伙伴,工程結(jié)算爭(zhēng)議較小的項(xiàng)目,這種解決方式最好,不僅效率高、也經(jīng)濟(jì)、友好。由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解解決,達(dá)成調(diào)解協(xié)議后到法院進(jìn)行確認(rèn)。目前有相應(yīng)專業(yè)從事建設(shè)工程調(diào)解的組織,有相對(duì)專業(yè)的調(diào)解人員,通過這些調(diào)解人員的溝通和協(xié)調(diào),可以達(dá)成調(diào)解。由商事仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,一裁終局。商事仲裁需要簽訂協(xié)議時(shí)約定由某個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)其仲裁規(guī)則仲裁,或者簽訂協(xié)議后通過補(bǔ)充協(xié)議方式約定。仲裁通常效率比較高,爭(zhēng)議解決時(shí)間比較快,也比較保密。由法院審理進(jìn)行調(diào)解或判決。法院在受理后作出判決之前可以進(jìn)行調(diào)解,達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,制作調(diào)解書,調(diào)解書與判決書具有同等效力,如果不能達(dá)成調(diào)解,法院可以依法判決。
工程結(jié)算爭(zhēng)議解決途徑如下::雙方自行去調(diào)和;由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)停處理,達(dá)到調(diào)停協(xié)議后到法院進(jìn)行承認(rèn);由商事裁定機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁定;由法院審理進(jìn)行調(diào)停或判定,法院在受理后作出判定之前能夠進(jìn)行調(diào)停。
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合同爭(zhēng)議的解決途徑有哪些1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。 2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解,如一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。 3、仲裁 合同當(dāng)事人協(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合
2021.03.08 152 -
解決合同爭(zhēng)議的途徑有哪些解決合同爭(zhēng)議的途徑,當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。 當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的,可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲
2021.02.19 170 -
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑有哪些解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑如下: 1、協(xié)議,在平等、公平、自愿、合法的前提下,勞動(dòng)者和用人單位可以自行協(xié)商; 2、申請(qǐng)調(diào)解,勞動(dòng)者可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 3、仲裁,未達(dá)成調(diào)解協(xié)議或者勞動(dòng)者拒絕調(diào)解要求仲裁的,可以申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者不愿
2022.06.17 1,031
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工程結(jié)算糾紛的解決途徑有哪些
解決工程結(jié)算糾紛通常有四種方式:雙方自行和解。和解是雙方自行協(xié)商、溝通、談判的解決方案,對(duì)于合作基礎(chǔ)較好的合作伙伴,工程結(jié)算糾紛較小的項(xiàng)目,這種解決方案是最好的,不僅效率高,而且經(jīng)濟(jì)友好。由第三方機(jī)構(gòu)
2021-11-17 15,340 -
合同爭(zhēng)議有哪些解決方式, 解決合同爭(zhēng)議的途徑有哪些, 有哪些途徑?
合同爭(zhēng)議有哪些解決方式,解決合同爭(zhēng)議的途徑有哪些一、解決爭(zhēng)議能動(dòng)性不同,仲裁主動(dòng)性強(qiáng)。首先,選擇仲裁作為解決糾紛的途徑必須由當(dāng)事人雙方協(xié)議。其次,當(dāng)事人還可選定仲裁員,根據(jù)們中裁法》第三十條和三十一條
2022-03-07 15,340 -
工程結(jié)算糾紛的解決途徑有哪些
解決工程結(jié)算糾紛通常有四種方式:雙方自行和解。和解是雙方自行協(xié)商、溝通、談判的解決方案,對(duì)于合作基礎(chǔ)較好的合作伙伴,工程結(jié)算糾紛較小的項(xiàng)目,這種解決方案是最好的,不僅效率高,而且經(jīng)濟(jì)友好。由第三方機(jī)構(gòu)
2021-11-17 15,340 -
合同爭(zhēng)議的解決方式有哪些, 解決合同爭(zhēng)議的途徑有哪些, 有哪些途徑
協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分
2022-01-25 15,340
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工程造價(jià)糾紛解決途徑有哪些工程造價(jià)是指,工程項(xiàng)目在建設(shè)時(shí)預(yù)計(jì)支出或?qū)嶋H支出的費(fèi)用。依據(jù)民法的基礎(chǔ)理論與《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,工程造價(jià)糾紛的解決途徑有以下幾種: 1、糾紛雙方協(xié)商和解。和解是最基本的方式,也是最能體現(xiàn)雙方真實(shí)意思的方式。通過協(xié)商,達(dá)成和解,形成的和解協(xié)
1,326 2021.04.25 -
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典當(dāng)合同糾紛解決途徑有哪些典當(dāng)是指當(dāng)戶將個(gè)人的財(cái)產(chǎn)作為當(dāng)物質(zhì)押給典當(dāng)行,支付給典當(dāng)行一定的費(fèi)用,獲得當(dāng)金,并在確定期限內(nèi)向典當(dāng)行支付當(dāng)金利息、償還當(dāng)金、贖回典當(dāng)物的一種行為。典當(dāng)雙方簽訂的合同中,既有雙方關(guān)于借款的約定,也有典當(dāng)方提供抵押作為擔(dān)保的約定。因此,典當(dāng)合
1,425 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決方式有哪些勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動(dòng)合同的訂立和履行過程中,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式,解決勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議問題。如果單位存在違法行為的,勞動(dòng)者更可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門投訴
1,691 2022.04.17






