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現(xiàn)在社保生育津貼只有四個(gè)月工資嗎

2022-07-07 17:20

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專(zhuān)業(yè)分析:

用人單位女職工繳納生育保險(xiǎn)的,女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為: 1.生育津貼(其標(biāo)準(zhǔn)是本企業(yè)上年度職工月平均工資); 2.生育醫(yī)療費(fèi)用; 3.計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用; 4.國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用; 5.上述費(fèi)用均有社保基金支付。 6.在該種情況下,生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資(由社保公司發(fā)放),但由于生育津貼的計(jì)算方法是:女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的,該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額; 7.因此,若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的,由用人單位補(bǔ)足差額; 8.已享受生育津貼的,企業(yè)不再支付產(chǎn)假工資。

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