雙倍賠償不存在代通知金嗎
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如果雙倍賠償后則不需要支付代通知金。代通知金《勞動法》中沒有“代通知金”的概念。代通知金是香港和臺灣的說法，就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。
《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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如果雙倍賠償后則不需要支付代通知金。用人單位非法解除勞動關(guān)系，要支付雙倍賠償金，不需要支付代通知金。雙倍賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照勞動者在用人單位工作的年限計算。
如果雙倍賠償后則不需要支付代通知金。代通知金《中華人民共和國勞動法》中沒有代通知金的概念。代通知金是香港和臺灣的說法，就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。
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雙倍賠償是否存在代通知金如果雙倍賠償后則不需要支付代通知金。代通知金《勞動法》中沒有代通知金的概念。代通知金是香港和臺灣的說法，就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代
2020.04.13 235 -
賠償雙倍是否存在代通知金雙倍賠償不存在代通知金。雙倍賠償是在用人單位違法解除勞動合同后應(yīng)當(dāng)支付的；用人單位非過失性辭退勞動者未提前三十日以書面形式通知勞動者本人，應(yīng)當(dāng)支付代通知金。賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
2020.07.05 131 -
單倍賠償是否不存在代通知金雙倍賠償不需要支付代通知金。代通知金是發(fā)生在勞動者存在《勞動合同法》第四十條情形之一時，用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。
2020.06.13 104
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雙倍賠償有代通知金嗎？
如果雙倍賠償后則不需要支付代通知金。用人單位非法解除勞動關(guān)系，要支付雙倍賠償金，不需要支付代通知金。雙倍賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照勞動者在用人單位工作的年限計算。
2023-02-04 15,340 -
雙倍賠償代通知金是否可以同時索要
雙倍賠償和代通知金不可以同時索要。雙倍賠償適用用人單位違法解除勞動合同的情形，代通知金適用于用人單位合法解除勞動合同的情形。兩者只能依據(jù)情形適用其中的一項請求，而不能同時適用。
2023-01-31 15,340 -
用人單位違法解除勞動合同代通知金和代通知金可以主張雙倍賠償金嗎
單位違法解除勞動合同，可以要求支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及代通知金。您好，公司可以根據(jù)勞動合同法第四十條解除勞動合同即有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后
2022-01-23 15,340 -
2018雙倍賠償是不是就是有通知金的
如果雙倍賠償后則不需要支付代通知金。用人單位非法解除勞動關(guān)系，要支付雙倍賠償金，不需要支付代通知金。雙倍賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照勞動者在用人單位工作的年限計算。
2023-02-01 15,340
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00:54
交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關(guān)解釋，因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身損害，賠償權(quán)利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,058 2022.04.15 -
01:10
什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金企業(yè)違法解除勞動合同需支付雙倍賠償金情形如下： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位自用工之
2,603 2022.04.17 -
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獨生子女征地補(bǔ)償雙倍獨生子女證2021年不能補(bǔ)辦了。從2016年國家推行兩孩政策開始，獨生子女證制度就已經(jīng)取消，原來已經(jīng)辦理的可以繼續(xù)享受相關(guān)優(yōu)惠，沒有辦理的就按照新人新辦法處理，就算那些已經(jīng)印刷好的獨生子女證件大概也都已經(jīng)銷毀，不可能再給印刷一兩本，而且獨生
2,368 2022.04.17
