賠償后有代通知金么
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賠償金是用于用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍經濟賠償金。 而代通知金，則是用人單位在依照《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月的工資后，可以解除勞動合同。
代通知金與賠償金的區(qū)別：雙倍經濟賠償金是用于用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍經濟賠償金。而代通知金，則是用人單位在依照《勞動合同法》第四十條規(guī)定，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月的工資后，可以解除勞動合同。
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賠償代通知金情況的有什么(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同
2020.03.30 112 -
辭職代通知金怎么賠償員工主動離職，用人單位不需要支付代通知金。有下列情形之一的，用人單位未提前通知勞動者本人而解除勞動合同，應當支付代通知金：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調崗仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非工傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用
2020.08.11 86 -
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賠償金后還要給代通知金嗎
1是指代通知金，公司辭退員工，沒有提前一個月書面通知辭退的再加一個月時間。 即通常說的N+1。 如違法辭退的，則兩倍標準支付經濟補償金，即通常說的2N補償 經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平
2022-08-16 15,340 -
違約賠償金后還要給代通知金嗎
1是指代通知金，公司辭退員工，沒有提前一個月書面通知辭退的再加一個月時間。 即通常說的N+1。 如違法辭退的，則兩倍標準支付經濟補償金，即通常說的2N補償 經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平
2022-07-08 15,340 -
代通知金和代賠償可以同時有嗎？
補償依據不同，代通知金與經濟補償金能同時用一般是同時發(fā)給你的。
2022-07-22 15,340 -
代告通知金賠償標準
企業(yè)沒有提前30天書面通知解除勞動關系的，除了應當支付經濟補償金以外，還應當支付勞動者代通知金（提前通知金），標準是本人一個月工資，計算基數同經濟補償金。
2022-07-21 15,340
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00:53
交通事故不賠償會有什么后果交通事故不賠償會有的后果如下：受損害一方可以向人民法院起訴，依照判決書申請強制執(zhí)行。根據相關法律規(guī)定，交通事故處理后，過錯方應當對損害方承擔相應的賠償責任。根據相關法律規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住
3,508 2022.05.11 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經濟補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11 -
01:27
交通事故拒不賠償后果有哪些發(fā)生交通事故后，負主要責任或全部責任的肇事者拒不賠償的，如果賠償金額超過三十萬，可以按照交通肇事罪進行處罰。也就是說，交通事故拒不賠償的后果既包括了承擔民事責任，又包括了承擔刑事責任。民事責任方面，如果交通事故被認定為是肇事者的主要或者全部
3,473 2022.04.15
