我提前一個(gè)月辭職，但是用人單位不給辦理離職手續(xù)，我該怎么辦手續(xù)
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勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定，提前30條通知解除勞動(dòng)合同就可以，無(wú)需批準(zhǔn)。如果你能證明你提前30天通知就可以走人。勞動(dòng)合同法第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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依據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者辭職一個(gè)月的，用人單位不為其辦理離職手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
辭職一個(gè)月不給辦離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；其他。
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合同到期，單位不給辦理離職手續(xù)，我該怎么辦1、與公司協(xié)商解決。合同到期后不續(xù)簽的自動(dòng)解除，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。 當(dāng)事人可以提前向單位申請(qǐng)離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。 協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)
2020.06.15 112 -
公司辭職一個(gè)月不給辦離職手續(xù)怎么辦？勞動(dòng)者辭職一個(gè)月后用人單位不給辦離職手續(xù)的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；其他。
2020.07.08 401 -
單位不給員工辦理辭職手續(xù)該怎么辦？如果用人單位不按規(guī)定給員工辦理辭職手續(xù)，員工可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。為離職的員工出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明是用人單位依法必須履行的義務(wù)，用人單位不得拒絕。
2020.02.28 143
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我提出辭職但是用人單位不給辦理離職手續(xù)我該怎么辦，我該怎么辦？
認(rèn)真看我下面的回答，這是正確辭職的全套辦法，包括用人單位應(yīng)該給你什么，可能會(huì)發(fā)生損害你權(quán)益的事及處理辦法，全部都有。提出辭職后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），
2022-03-03 15,340 -
我要辭職，但是公司不給辦離職手續(xù)，我該怎么辦，我該怎么補(bǔ)辦手續(xù)
辭職不可以補(bǔ)辦，只能重新提出書面申請(qǐng)。辭職一般需要提前申請(qǐng)，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職報(bào)
2022-02-28 15,340 -
提前一個(gè)月辭職公司不給辦離職手續(xù)該怎么辦
1、如果勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。 2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)
2022-07-06 15,340 -
剛?cè)肼氁粋€(gè)月，公司不給辦離職手續(xù)，我該怎么辦理離職手續(xù)？
協(xié)商不成，到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （
2022-02-19 15,340
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00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,353 2022.04.17 -
01:09
單方怎么辦離婚手續(xù)根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《婚姻登記條例》的相關(guān)規(guī)定，離婚登記必須由男女雙方本人親自到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理。因此，單方不能在婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)，而只能通過(guò)訴訟的方式離婚。要求離婚的一方應(yīng)作為原告向人民法院起訴要求離婚，如果存在法定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚的
1,920 2022.04.17 -
01:29
離婚手續(xù)該如何辦理離婚手續(xù)該如何辦理？協(xié)議離婚的話，第一要知道去哪個(gè)民政局辦，不是說(shuō)你原來(lái)在哪登記的就回到哪里去辦，而是說(shuō)看你任何一方當(dāng)前的，當(dāng)前的戶籍所在地在哪里，就去哪里的民政局辦離婚手續(xù)，這是第一個(gè)問(wèn)題，別跑錯(cuò)地方。 第二要帶的手續(xù)，是雙方的結(jié)婚證、身
1,613 2022.04.17
